Directeur agence / Directrice agence

Val d'Oise Habitat; Sarcelles; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un directeur d'agence passionné pour diriger une équipe à Sarcelles. Ce rôle implique de gérer les opérations quotidiennes, de veiller au développement des compétences des collaborateurs et d'assurer une représentation efficace auprès des partenaires locaux. Vous serez responsable de la gestion budgétaire et de l'évaluation des performances, tout en promouvant les valeurs de l'entreprise. Avec un statut cadre et de nombreux avantages, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans votre communauté tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

32 jours de congés payés

8 jours de RTT

Participation mutuelle familiale

Tickets restaurants de 10 euros

Prime annuelle

Prime d'intéressement

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et gestion de budget essentielle.
• Capacité à élaborer des objectifs SMART et à évaluer les performances.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l'intégration des collaborateurs de l'équipe.
• Assurer la continuité de service et le pilotage des indicateurs de performance.
• Représenter l'agence auprès des partenaires locaux et des locataires.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de budget

Communication

Évaluation des performances

Développement des compétences

Formation

Diplôme en gestion ou équivalent

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité :

Un directeur d’agence (h / f) basé(e) au sein de notre agence de Sarcelles.

Le management de l’équipe

• Participe au recrutement, intègre, informe, accompagne et conseille les collaborateurs de son équipe.
• Organise la continuité de service et le travail de son équipe ; arbitre, si nécessaire, en fonction de l’urgence et de l’importance.
• Veille au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et promeut l’utilisation des outils et applications métiers.
• Réalise les entretiens périodiques de management (entretien annuel, professionnel, …).
• Elabore des objectifs SMART et procède à l’évaluation du degré d’atteinte de manière régulière.
• Propose les évolutions salariales et organisationnelles de son équipe.
• Porte les valeurs et le projet d’entreprise auprès de ses équipes et accompagne le changement.
• Assure le pilotage et le suivi des indicateurs de son périmètre.

Le pilotage économique de l’agence

• Gère le budget alloué.
• Propose les actions d’optimisation.
• Veille à la mise à jour et au respect des indicateurs.
• S’assure de l’optimisation des délais de relocation et du recouvrement des loyers et impayés.

La représentation de Val d’Oise Habitat

• Assure la représentation auprès des amicales de locataires dans son domaine de compétences et anime la concertation locative au sein de son territoire.
• Assure la représentation auprès des partenaires locaux et associatifs.
• Assure la transversalité avec les directions du siège.

La gestion de l’activité développement social et urbain

• Décline les plans d’actions spécifiques développement social et urbain en collaboration avec la cellule politique de la ville.

Le reporting de son activité

• Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.

Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.