DIRECTEUR - AGENCE D'ATTRACTIVITÉ

PERSPECTIVES RH; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Perspectives RH est un cabinet de recrutement indépendant recrute pour l'agence Landes Attractivité afin de piloter sa stratégie et ses partenariats. Vous assurerez la direction opérationnelle avec une équipe en place, en veillant au bon fonctionnement financier et administratif.

Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience réussie de direction ou de direction adjointe, avec un sens aigu du travail public/privé et une aptitude à mobiliser un réseau d’acteurs locaux sur les sujets

Qualifications

• Diplôme Bac+5 et expérience réussie de direction ou de direction adjointe.
• Double culture public/privé et capacité à travailler avec élus.
• Maîtrise de la gestion financière et de la gouvernance associative.

Responsibilities

• Définir, piloter et évaluer la stratégie et les plans d'action de l'agence.
• Gérer le budget (2,6 M€) et assurer le suivi des dépenses.
• Diriger l'équipe de direction et coordonner les services transverses.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et économiques.
• Préparer le plan stratégique pluriannuel et piloter sa mise en œuvre.

Skills

Leadership

Pilotage stratégique

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Education

Bac+5 et plus

Job description

Perspectives RH est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans les postes à responsabilités, intervenant au Pays basque, dans les Landes, le Béarn et plus largement en région Aquitaine.

Issue en 2022 de la transformation du Comité Départemental du Tourisme des Landes à qui le Département a confié la stratégie d'attractivité de tout un territoire, notre client, LANDES ATTRACTIVITÉ, est une agence d'attractivité départementale au positionnement unique : tourisme, économie, attractivité résidentielle et observation du territoire réunis au sein d'une même structure.

Association loi 1901 financée majoritairement par le Département, les EPCI et la CCI, l'agence réunit aujourd'hui 23 salariés autour d'un budget de 2,6 M€ et d'un réseau engagé de 200 entreprises partenaires et 40 collectivités.

Porteuse de la marque territoriale « Landes – Terre des possibles », l'agence met en valeur l'image économique du territoire, accompagne les entreprises (marque employeur, RSE, animations mensuelles du réseau) et met la data au service des politiques publiques des EPCI : tourisme, économie, population, cadre de vie, services, santé, etc.

Dans le cadre du départ de sa Directrice, en poste depuis 2016, et pour piloter sa stratégie, ses moyens et ses partenariats, l’agence recherche son/sa :

Rattaché directement au Président, vous reprenez une structure en plein développement, avec une équipe de direction déjà en place (Directeur adjoint en charge du pôle ingénierie, data et observation, Responsable administratif et financier, Responsable marketing et communication, Responsable de la marque territoriale, Attaché de presse, etc.).

Vous avez pour mission principale de définir, piloter et évaluer la stratégie et les plans d'action de l'agence, de garantir une gestion rigoureuse de ses ressources et de développer son action et son rayonnement auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels et économiques du territoire.

Vous prenez part au passage de témoin avec la Directrice actuelle et préparez le développement de l'agence à travers le prochain plan stratégique pluriannuel 2028-2034.

Stratégie et plans d'action :

Vous contribuez, aux côtés du Président et des instances, à la définition des orientations stratégiques de l'agence.

Vous traduisez ces orientations en objectifs, priorités et plans d'action, pilotez leur mise en œuvre et procédez aux arbitrages nécessaires.

Vous analysez les enjeux et les évolutions du territoire afin d'éclairer les choix stratégiques, organisez le suivi et l'évaluation des actions et proposez les adaptations nécessaires.

Observation et data au service des politiques publiques :

Vous pilotez le pôle ingénierie, data et observation, qui met des données d'usage (tourisme, économie, population, cadre de vie, services, santé) à disposition des EPCI pour éclairer leurs politiques publiques.

Vous veillez à l'élargissement des missions d'observation sur l'économie du territoire.

Rayonnement du territoire et communication :

Vous imaginez le développement de la marque territoriale « Landes – Terre des possibles » et supervisez sa mise en œuvre toujours en partenariat les acteurs du territoire.

Vous définissez la stratégie et les plans d’actions sur les domaines de l’attractivité résidentielle, du diagnostic RSE et de l'accompagnement à la marque employeur des entreprises partenaires.

Vous animez le réseau des entreprises partenaires et des collectivités (animations mensuelles, événements, production de contenus et de vidéos).

Pilotage budgétaire, administratif et financier :

Vous élaborez le budget (2,6 M€) en cohérence avec les orientations stratégiques et assurez le suivi de son exécution.

Vous garantissez la maîtrise des dépenses, supervisez la gestion administrative, financière et juridique de l'association et veillez au respect de ses obligations réglementaires, contractuelles et statutaires.

Vous entretenez la relation de confiance avec vos financeurs (Département, EPCI, CCI) et rend compte au Président et aux instances.

Gouvernance et instances :

Le Conseil d'administration de l’Agence (14 membres : Département, EPCI, Offices de tourisme, Réseaux consulaires, socio-professionnels , organismes institutionnels), se réunit 4 fois par an en plus de l'Assemblée générale.

Vous préparez, en lien avec le Président, les instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration de 14 membres, Assemblée générale) : dossiers, analyses et éléments d'aide à la décision pour les élus.

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des décisions prises et veillez à la qualité du dialogue entre la direction, le Président et les administrateurs.

Management et organisation :

Vous managez l'équipe de direction et pilotez l'organisation générale de l'agence (23 salariés) et son adaptation à l'évolution de ses missions.

Vous supervisez la politique des ressources humaines : dialogue interne, conditions de travail, développement des compétences, recrutements nécessaires à la réalisation des missions confiées.

Représentation et partenariats :

Vous représentez l'agence, en lien avec le Président, auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des acteurs économiques et des réseaux professionnels (nombreuses représentations publiques).

Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires stratégiques.

Plus globalement, vous interagissez avec l'ensemble de l'écosystème territorial : élus, Département, EPCI, CCI, Offices de Tourisme, fédérations professionnelles, entreprises et réseaux de l'agence.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et plus et possédez une expérience réussie de direction ou de direction adjointe, avec management de managers.

Vous avez impérativement une double culture public/privé : un parcours significatif dans le privé, la compréhension des réalités des entreprises et de leurs contraintes, ET une bonne connaissance du fonctionnement institutionnel et de ses temporalités (collectivités, instances, élus).

Vous savez travailler avec des élus et des représentants d'organisations professionnelles (CCI, fédérations, coopératives) : diplomatie, écoute, art d'embarquer et de faire vivre la décision là où elle se prend.

Vous aimez le terrain et le contact : vous savez à la fois vous projeter, concevoir une stratégie et échanger avec les acteurs du territoire — et mailler rapidement un réseau qui vous ouvre ses portes.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer, votre réactivité et votre souplesse face aux imprévus, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à décider, prioriser et arbitrer.

Vous êtes animé par le développement d'un territoire et par ses perspectives : économiques comme résidentielles.

L'anglais et/ou l'espagnol sont un plus.

Autres informations

Type de contrat : CDI de droit privé

Statut : Cadre (échelon 3.3 de la convention collective des organismes de tourisme)

Lieu de travail : Mont-de-Marsan (40) avec déplacements réguliers sur le département et ponctuels au delà

Télétravail : ponctuel

Salaire : Attractif / Selon profil

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Toutes les candidatures seront étudiées, de manière confidentielle, par le cabinet PERSPECTIVES RH.