Directeur Administratif et Financier — Télétravail

Lotetgaronne; Agen; Hybrid; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP (IFSE + CIA)

Titres-restaurant Edenred 5€

Mobilité durable

Amicale du personnel

Action sociale départementale

Job summary

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un Directeur administratif et financier h/f pour sa direction générale adjointe du développement social, basé à Agen. Vous piloterez le budget, la paie et les outils de reporting, encadrerez une équipe de 16 agents et participerez au développement social du territoire, avec possibilité de télétravail et un cadre d’emploi Attachés Territoriaux.

Vous assurez la prévision budgétaire pluriannuelle et le contrôle des marchés, tout en collaborant avec la DSIAN

Qualifications

• Connaissances financières administratives et juridiques.
• Compétences managériales et capacité à encadrer une équipe.
• Intérêt pour les politiques sociales et le développement territorial.

Responsibilities

• Conception du budget et du compte administratif pour le développement social.
• Suivi et pilotage de l’exécution budgétaire et de la paie.
• Encadrement des équipes et gestion des relations avec la direction des finances.
• Conception et exploitation des requêtes (BO) et outils de reporting.
• Pilotage des indicateurs sociaux et coordination avec la DSIAN.

Skills

Connaissances financières

Connaissances administratives

Connaissances juridiques

Compétences managériales

Tools

Reporting & BO

Excel avancé

Outils de gestion financière

Job description

Directeur administratif et financier h/f

Publié le 15/09/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au15/10/2026

Référence : PTCD689

Direction : Direction générale adjointe du développement social

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 16

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• conception du budget et du compte administratif anticiper de la DGA développement social (développement d’une logique de réflexion pluriannuels)
• suivi et pilotage de l’exécution budgétaire dans une optique d’optimisation, de la consommation et du recouvrement des recettes
• supervision de la paye des assistants, famille
• soutien à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget annexe du Foyer Départemental De L’enfance
• encadrement des équipes, comptables
• gestion des relations avec la direction des finances avec la pairie départementale
• supervision de la production des indicateurs sociaux entre parenthèses DRESS…)
• conception et exploitation des requêtes (BO et autres) relatives aux données
• élaboration des données et outils de reporting, d’analyses, d’alerte et d’aide à la décision
• administration de la direction générale, adjointe, développement social
• pilotage, en lien avec la DSIAN, des développements informatiques
• supervision des ressources humaines (recrutement, remplacement, réorganisation, mobilité…)
• contrôle des rapports pour les commissions permanentes et session de l’assemblée départementale
• suivi des marchés, gérés par les directions, en lien avec la direction de la commande publique

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Connaissances financières administratives et juridiques
• Compétences managériales

Qualifications autres

• Intérêt pour les politiques sociales

Les savoir-faire

• Qualités rédactionnelles
• Aisance en matière de comptabilité
• Appétence informatique

Les savoir-être

• Méthode et rigueur
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles

Particularités liées au poste

• Participe aux astreintes (nuits et WE) de la DGA.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?

Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.