Directeur Administratif et Financier - DAF F / H

Efalia; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Efalia, un éditeur de logiciels, recherche un Directeur Administratif et Financier pour accompagner la stratégie et l'intégration des acquisitions tout en pilotant la transformation et la structuration de la direction financière. C'est une occasion unique de contribuer à un projet entrepreneurial exigeant dans une entreprise en pleine croissance.

Prestations

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

50% Transports

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en direction financière dans un environnement à taille humaine.
• Solide expérience dans l’édition de logiciels et connaissance des modèles SaaS.
• Maitrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Structurer la fonction finance et sécuriser les processus critiques.
• Piloter la trésorerie et construire un contrôle de gestion dynamique.
• Produire une communication financière transparente et analytique.

Connaissances

Leadership

Analyse financière

Communication

Gestion d'équipes

Orientation business

Formation

Formation supérieure en finance / gestion (type grande école de commerce ou équivalent)

Outils

ERP

CRM

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Efalia est un éditeur de logiciels, porté par 150 collaborateurs, répartis en France, en Allemagne, en Angleterre, en Belgique et en Suisse. Vous intégrerez une des agences d'Efalia installée en France (Lyon, Paris, Lille ...).

Nos clients sont à la fois publics et privés, du grand groupe à la PME, et pour certains, basés à l’étranger.

Notre Chiffre d'Affaires approche les 18 millions d’euros.

Nous poursuivons notre développement, notamment grâce à un réseau de ventes indirectes en France et à l'International.

Que faisons-nous ?

Nous sommes experts en dématérialisation des documents et des processus et nous simplifions quotidiennement la gestion administrative des organisations publiques et privées.

Notre Expertise

• La Gestion de Contenus d'Entreprise (GED, coffre-fort, ECM ...)
• L’éditique (CCM)
• Le Business Process Management
• La Gestion de la Relation Usager/Utilisateur (GRC / GRU)
• La Signature Electronique
• L'analyse et le partage de documents commerciaux (Sales Enablement)
  
  

Notre vision : Efalia devient le moteur intelligent des organisations et transforme leurs gestionnaires en pilotes.

Notre mission : Fournir l’armature digitale des entreprises et des organisations publiques.

Nos Valeurs

• Orientés client, nous élaborons des offres avec le souci du besoin client
• Fiabilité produit, nous construisons des solutions pérennes et standardisées
• Esprit d’équipe, nous entretenons des rapports simples, francs et directs.
• Respect de l’environnement : nous travaillons à limiter notre empreinte écologique.
  
  

Le développement durable est une priorité pour nous. Nous souhaitons réduire nos émissions carbone de 8% par an.

Porté par un actionnariat solide et un plan de développement ambitieux, le groupe vit aujourd’hui un tournant stratégique majeur : transformation interne, structuration des fonctions support, intégration de nouvelles entités et déploiement d’un nouveau système d'information. Ce contexte offre un terrain d’action stimulant à un profil DAF expérimenté souhaitant contribuer directement à un projet entrepreneurial exigeant.

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• 50% Transports
  
  

Dans ce cadre de transformation globale, le groupe recrute son Directeur Administratif et Financier. Véritable business partner du dirigeant, le DAF accompagnera la stratégie, la réalisation et l'intégration de build-up, pilotera la structuration de la direction financière, accompagnera la mise en œuvre des chantiers stratégiques et opérationnels, et portera la communication financière auprès des partenaires clés.

• Structuration de la fonction finance
• Renforcer (recrutement contrôle de gestion) et faire monter en compétence les équipes en place.
• Sécuriser les processus critiques (reporting, clôture, fiscalité, conformité).
• Soutien opérationnel à la transformation
• Accompagner les équipes dans une logique de transformation collaborative et positive.
• Participer à l’intégration d’acquisitions, à l’évolution des modèles économiques (dont migration de la base client d'un modèle on-premise à SaaS) et à la construction d’une culture de la performance.
• Communication financière et relation investisseurs
• Être un des points de contacts privilégiés pour les investisseurs et partenaires financiers, garant de la performance et de la communication financière.
• Produire une communication transparente, consolidée et analytique sur la performance économique du groupe.
• Pilotage de la trésorerie
• Modéliser la trésorerie consolidée prévisionnelle, anticiper les besoins de financement futurs et garantir la conformité aux engagements bancaires.
• Gestion des relations avec les partenaires bancaires.
• Construction d'un contrôle de gestion robuste et dynamique
• Business Plan glissant à 12 mois, reporting clair et opérationnel pour le CODIR et les instances décisionnelles, suivre et animer les KPIs financiers et extra financiers spécifiques aux éditeurs de logiciels ainsi que des KPI opérationnels) au niveau groupe ainsi que pour chaque filiale.
• Etudier, contrôler et suivre le niveau de performance de l'ensemble des entités et du groupe
• Introduction d’une culture logiciel SaaS dans l’analyse financière
• Déploiement d’un système d'information finance Groupe (superviser l’implémentation d’ERP, CRM, logiciel de gestion du staffing, construire un SI finance cohérent, évolutif et orienté pilotage.)
• Formation supérieure en finance / gestion (type grande école de commerce ou équivalent).
• Solide orientation business et culture du résultat
• Minimum 10 ans d’expérience en direction financière, dans un environnement à taille humaine
• Solide expérience dans l’édition de logiciels, avec une forte connaissance des modèles SaaS et de la migration depuis un modèle On-premise.
• Connaissance d’un environnement sous LBO ou accompagné par un fonds d’investissement fortement appréciée.
• Vision stratégique, orientation résultat, rigueur et leadership.
• Grande aisance relationnelle avec l’ensemble des parties prenantes (internes et externes)
• Goût pour l’opérationnel, la transformation et le travail d’équipe transversal.
• Expertise en ERP
• Maitrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour communiquer avec les entités étrangères.