Directeur Administratif et Financier Adjoint H/F

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif cherche un Directeur Administratif et Financier Adjoint. Le candidat idéal aura une formation en finance et 6 ans d'expérience, notamment dans le secteur médico-social. Il/Elle sera responsable du management d'une équipe comptable et participera à des projets stratégiques et de développement. Le poste offre des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 années au sein d’une association ou cabinet, connaissance du secteur médico-social.
• Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie.
• Capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Management d’une équipe comptable pour production comptable générale et analytique.
• Etablissement des situations trimestrielles et révisions annuelles des comptes.
• Participation au développement de la politique financière.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit de collaboration

Communication

Formation

Formation supérieure en Finance, Gestion, Comptabilité (niveau M2, Niveau 7)

Description du poste

Directeur Administratif et Financier Adjoint H/F

Société : MADAME CHRISTELLE LUCIANI

Bonheur, Qualité, Pérennité, Développement … Les Papillons Blancs de la Colline (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne près de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine.

Pour leur apporter une prise en charge éducative, des formations, une insertion professionnelle, un hébergement et des loisirs, Les Papillons Blancs de la Colline se mobilise au travers d’une politique RH dynamique et d’une gestion responsable, rigoureuse et équilibrée de ses ressources.

Au sein du siège social de l’Association, vous accompagnez la Directrice Administrative et Financière à laquelle vous êtes rattaché dans l’ensemble de ses missions opérationnelles :

Responsabilités et missions

• Management et animation d’une équipe de 4 collaborateurs comptables en charge de la production comptable (générale et analytique) : 22 établissements - budget annuel 30 ME - 500 collaborateurs
• Etablissement des situations trimestrielles
• Révision annuelle des comptes et clôtures comptables par établissement
• Etablissement des EPRD, des annexes, des budgets et des comptes administratifs
• Consolidation annuelle des comptes
• Gestion et suivi de la trésorerie consolidée
• Gestion et suivi des investissements

Pour répondre aux exigences d’efficience et d’amélioration continue, vous participez au développement de la politique financière et de gestion. A ce titre :

• En étroite collaboration avec l’ensemble des Directions (DRH, DMG, Directions de pôle et services supports), vous participez à l’optimisation et au déploiement d’outils de contrôle et de gestion (reporting, tableaux de bord, indicateurs de pilotage pertinents), à leur suivi et à leur analyse.
• Vous participez aux projets de dématérialisation et de digitalisation des processus administratifs et financiers de l’association.
• Vous pouvez être amené(e) à réaliser des études ad hoc (audits, élaborations budgétaires, projections) pour la Direction Générale, le Président et le Conseil d’Administration, dans le cadre de projets stratégiques et de développement.

Profil recherché et qualifications

• Formation supérieure en Finance, Gestion, Comptabilité (niveau M2, Niveau 7)
• Expérience minimale de 6 années au sein d’une association (DAF ou cabinet) avec une bonne connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation (CPOM, EPRD, etc.)
• Rigueur et organisation, socle solide en comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie
• Esprit de collaboration et capacité à communiquer avec une chaîne de interlocuteurs (Président, Conseil d’Administration, Directions, autorités de tarification, banques, CAC, collectivités, partenaires)

Statut et contexte : poste au siège, en tant que fonction support, avec perspectives d’évolution au sein de l’association.