Directeur administratif et financier

JR France; Rhône; Sur place; EUR 50 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe agréé ESUS basé à Lyon recherche un Directeur Administratif et Financier pour un rôle clé dans la gestion des ressources financières et humaines de 11 entités. Cette position requiert une solide expérience de 5 ans dans un environnement multi-entités, avec des compétences spécifiques en finance et gestion d'équipe. Vous serez entouré d'une équipe de 4 personnes et serez le point de contact principal pour les partenaires financiers. Le poste offre un excellent package salarial, incluant salaire fixe, primes sur objectifs et avantages.

Prestations

Intéressement et primes sur objectifs

Mutuelle avantageuse

Prise en charge des transports

Télétravail possible 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur Administratif et Financier.
• Solide culture financière et comptable, capacité à rester opérationnel.
• Gestion de comptabilité internalisée et outils financiers.

Responsabilités

• Encadrer et animer les équipes Finance, Admin, RH & Legal.
• Superviser la gestion financière globale, incluant trésorerie et budgets.
• Animer la qualité de vie au travail et culture de performance.

Connaissances

Éthique de travail

Travail en équipe

Pédagogie

Proactivité

Organisation

Rigueur

Outils

CEGID

Excel

Description du poste

Directeur administratif et financier, rhône (69)

Pour le compte d’un groupe agréé ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) avec une longue expérience dans la réalisation d’opérations d’immobilier tertiaire (dont foncières), à fort impact social et environnemental, dont le siège est basé à Lyon,

Dans un contexte de forte croissance, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion du groupe et de se s 11 entités à l’aide d’une équipe de 4 personnes assurant la disponibilité de la donnée financière, le suivi de reportings financiers et KPIs, la mise en place d’outils et de processus, la gestion RH (incluant les paies à travers PayFit pour 30 personnes) et la gestion juridique & administrative.

1. Management et structuration de l’équipe

• Encadrer et animer les équipes Finance, Admin, RH & Legal (actuellement composée de 4 personnes : RAF, comptable générale, assistante gestion locative & juriste)
• Organiser le fonctionnement et accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe

2. Pilotage de la performance financière du groupe

• Superviser la gestion financière globale des différentes sociétés du groupe (trésorerie, budgétisation, reportings mensuels et trimestriels, situations mensuelles, clôtures annuelles)
• Mettre en place et suivre les projections financières consolidées à court et moyen terme
• Construire et suivre les modèles économiques des nouveaux projets immobiliers en lien étroit avec les équipes opérationnelles
• Préparer les reportings consolidés et les documents de gestion à destination des différents comités de direction et de gouvernance
• Participer aux organes de gouvernance des sociétés (CMA, CdS, CODIR, AG des SCI)

3. Contrôle de gestion et outils de pilotage

• Concevoir et déployer les outils, process et instances permettant un contrôle de gestion efficace des projets développés par les sociétés du groupe
• Suivre les budgets des projets, valider les engagements financiers, anticiper les écarts et proposer des mesures correctives

4. Stratégie de financement et relations partenaires

• Identifier, solliciter et optimiser les dispositifs de financement (subventions, crédits d’impôts, aides publiques, prêts bancaires, etc.)
• Négocier les aspects financiers et juridiques des contrats avec les partenaires externes
• Être le point de contact privilégié pour les partenaires financiers : banques, actionnaires, experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, etc

5. Gestion comptable, fiscale, légale et RH

• Superviser et contrôler l’ensemble des opérations comptables internalisées (facturation, paies, rapprochements bancaires, déclarations, etc.), en lien avec la comptable générale, le RAF et le cabinet d’expertise-comptable
• Préparer les états financiers consolidés annuels en coordination avec le cabinet d’expertise-comptable et les CAC
• Animer la qualité de vie au travail, la culture de la performance, notamment en travaillant avec les managers et le CSE composé de deux délégués
• Superviser les opérations RH (paies, contrats, recrutements, plans QVT et de formation, process internes, etc) en lien avec le RAF, la DRH externalisée et un avocat en droit social
• Superviser les contentieux en lien avec les avocats du groupe
• Garantir la conformité fiscale, juridique et sociale de l’ensemble des opérations du groupe

6. Veille & amélioration continue

• Assurer une veille constante sur les évolutions financières, juridiques, fiscales et sociales
• Proposer des évolutions d’organisation, d’outils ou de process pour accompagner la croissance du groupe

PROFIL RECHERCHÉ

✓ Vous avez une excellente éthique de travail avec un goût pour le travail en équipe et un sens de la pédagogie.

✓ Vous avez déjà au moins 5 ans d’expérience en tant que DAF avec une expérience significative dans un environnement multi-entités.

✓ Vous possédez une solide culture financière et comptable avec une capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel.le.

✓ Vous maîtrisez les outils financiers, notamment CEGID et Excel.

✓ Vous avez déjà géré une comptabilité internalisée.

✓ Vous êtes proactif.ve, organisé.e et rigoureux.se.

Et idéalement :

✓Vous avez déjà une expérience dans le secteur immobilier.

✓ Vous maîtrisez le montage de dossiers de financement (publics & privés).

Package compris entre 62 000 et 75 000 euros :

✓ Salaire fixe annuel compris entre 50 000 et 63 000 euros bruts selon profil et expérience

✓ Intéressement et primes sur objectifs pouvant varier de 0 à 12 000 euros bruts annuels

✓ Mutuelle avantageuse

✓ Prise en charge des transports doux à 100%

✓ Télétravail possible 2 jours par semaine

Type de contrat : CDI à temps plein ou temps partiel

Date de début : Septembre/Octobre 2025

Lieu : Lyon

N+1 : Vous serez directement rattaché∙e au PDG du Groupe.