DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Attaché

Détails complémentaires

• Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
• Type de contrat: CDD, renouvelable jusqu'à 6 ans, pas plus de 3 ans par contrat
• Temps de travail: Temps complet
• Télétravail: Oui
• Management: Oui
• Expérience souhaitée: Confirmé
• Rémunération: Conditions statutaires et régime indemnitaire, prestations COS44, participation à la prévoyance

Description de l'emploi

Situé à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble à Clisson, territoire dynamique reconnu pour son patrimoine historique et ses services de qualité, le Syndicat intercommunal à vocation unique (SIVU) de la petite-enfance gère la crèche "1,2,3 Ménestrels" (35 places, ouverte du lundi au vendredi, 7h30-18h30), regroupant les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint-Lumine-de-Clisson.

Créé en 2004, le SIVU est administré par la Commune de Clisson depuis 2007. Le poste de Directeur(trice) administratif et financier est créé pour renforcer la gestion locale et la proximité de la structure. La personne recrutée sera sous l'autorité de la Présidente du SIVU et responsable de la gestion des ressources humaines (16 agents), des finances et de l'administration générale, tout en encadrant la directrice de la crèche.

Principales missions

1. Finances / comptabilité
2. Préparer les documents budgétaires (BP, BS, CA, DM)
3. Élaborer le Rapport d'orientations budgétaires (ROB)
4. Suivre l'exécution du budget, la trésorerie, la gestion des immobilisations, la télétransmission des données
5. Gérer la régie d'avance et de recettes

1. Ressources Humaines
2. Gérer les carrières, les paies, le temps de travail, les absences, les dossiers de retraite et d'ARE
3. Préparer et suivre le recrutement, la formation, les entretiens annuels
4. Élaborer ou actualiser les dossiers stratégiques RH

1. Administration Générale
2. Préparer les réunions et gérer l'exécution des décisions
3. Rédiger le rapport annuel d'activités

Relations professionnelles

• Interface avec la Présidente du SIVU, la Directrice de la crèche, et divers partenaires institutionnels et services municipaux

Profil recherché

• Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, force de proposition
• Bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des règles budgétaires, comptables, du statut de la fonction publique, et des outils bureautiques