Directeur-adjoint valorisation des espaces publics et des mobilités

Directeur-adjoint valorisation des espaces publics et des mobilités, Montrouge

Ville de Montrouge

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences pour répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville ambitionne d’améliorer la qualité des services et des espaces publics. Elle concentre ses efforts sur les nouvelles mobilités, le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut l’adaptation constante des services aux évolutions des modes de vie et des usages.

Responsabilités principales :

1. Conduire des opérations en maîtrise d’ouvrage sur les espaces publics ou accompagner celles portées par des maîtres d’ouvrage tiers (VSGP, CD92, SGP…).
2. Monter et suivre les marchés liés aux projets stratégiques de la Direction : baux d’entretien, DSP stationnement, schémas directeurs, etc.
3. Assurer la gestion complète des projets : définition du programme, validation, estimation budgétaire, préparation et suivi des marchés d’études, diagnostics, validation des études, relation avec les concessionnaires et acteurs publics, concertation publique, organisation des procédures, suivi des consultations, reporting.
4. Accompagner les opérations des maîtres d’ouvrage tiers sur le territoire (VSGP, Département, SGP…).
5. Représenter la ville dans des instances extérieures.
6. Préparer et suivre le budget et la programmation pluriannuelle d’investissement.
7. Participer aux projets transversaux et au montage de dossiers de subvention.
8. Apporter son expertise à la cellule exploitation.
9. Participer aux phases de concertation publique, qu’elles soient volontaires ou réglementaires.
10. Assurer l’intérim du directeur.

Profil recherché :

Le candidat doit justifier d’un niveau Master II ou expérience équivalente, dans un domaine technique lié à la voirie ou au génie civil.

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité d’accès au CDI dans la fonction publique.

Compétences clés :

• Autonomie, disponibilité, rigueur, esprit d’organisation et d’initiative.
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
• Connaissance des règles de la commande publique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils informatiques.

Contraintes du poste :

• Port des EPI.
• Déplacements sur le terrain.
• Réunions en soirée.