Directeur adjoint ressources def et chef de service service des affaires générales (h/f)

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un directeur adjoint ressources et chef de service pour piloter les fonctions ressources. Le rôle inclut le management d'équipes, le dialogue avec les services opérationnels et la mise en œuvre de politiques publiques, avec des opportunités de développement professionnel. Ambiance dynamique avec un engagement envers la diversité et l’égalité.

Qualifications

• Compétences en pilotage et suivi d'activités.
• Capacité à assurer qualité du service et à gérer des dossiers transversaux.
• Compétences relationnelles pour créer une cohésion d'équipe.

Responsabilités

• Assurer le pilotage stratégique des fonctions ressources de la direction.
• Encadrer le service et structurer le dialogue de gestion.
• Mettre en œuvre les politiques publiques et assurer la continuité d'activité.

Connaissances

Valorar ses collaborateurs

Créer une cohésion d'équipe

Piloter et contrôler les activités

Assurer la qualité du service

Formation

Administrateur, Attaché ou grades similaires

Description du poste

Directeur adjoint ressources def et chef de service service des affaires générales (h/f)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Non renseigné

Le/la directeur/trice adjoint/e de la direction enfance et famille (DEF) et chef/fe de service des affaires générales assure le pilotage stratégique des fonctions ressources de la Direction, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Il/elle assure l'encadrement du service et structure le dialogue de gestion avec les services opérationnels pour déployer leurs projets et politiques publiques. Il/elle maintient le lien quotidien avec les directions support de la collectivité dans les domaines de finances, achats publics, ressources humaines, systèmes d'information, locaux, travaux, contrôle interne. Le/la directeur/trice adjoint/e veille à accompagner les équipes au changement, impulser la transversalité, développer le travail partenarial et l'amélioration de la démarche usagers internes suite à la réorganisation du service des affaires générales. Il/elle met en œuvre les politiques publiques de la Direction et assure la continuité d'activité.

Il/elle participe au Comité de direction, représente la direction auprès des partenaires internes et externes, et dans les instances ; déploie et valorise les projets transverses ; prépare les arbitrages et reportings avec la directrice ; anime le collectif du Service affaires générales (SAG), définit le dialogue de gestion avec les services opérationnels et ressources ; pilote et structure l'activité du service en veillant à la modernisation et à la performance ; gère le budget et la masse salariale ; déploie une politique unifiée de gestion de la donnée ; définit la stratégie de communication ressources et prend en compte la démarche usager.e.s internes ; établit et met en œuvre des plans d'action pour les projets ressources prioritaires.

Profil recherché

Compétences relationnelles : valoriser ses collaborateurs, créer une cohésion d'équipe, déléguer, piloter, suivre et contrôler les activités, assurer la qualité du service rendu aux usagers.

Compétences organisationnelles : diffuser l'information, planifier selon contraintes et priorités, traduire orientations en plans d’action ou projets, sécuriser procédures administratives et juridiques, alerter la direction, gérer dossiers transversaux, contribuer au déploiement du troisième plan d’investissement en faveur des collèges.

Compétences techniques : définir modalités de mise en œuvre des orientations et projets, rédiger des rapports d’aide à la décision, moderniser et optimiser procédures administratives, sécuriser leur application.

Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent social, petite enfance, éducation, aménagement, culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité. Nous valorisons la diversité et l’égalité Femmes/Hommes, étant la première collectivité à être doublement labellisée.

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Poste ouvert aux grades suivants : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

Le contrat peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée maximale est de six ans, avec un contrat initial de trois ans renouvelable.

Poste vacant à partir du 25/08/2025.

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