Directeur adjoint - Manager Directeur

Side; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution discount en plein développement recherche un Responsable Adjoint Itinérant. Ce rôle implique de superviser les magasins en déplacement et d'assurer une gestion efficace des stocks. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, avec plusieurs primes et avantages.

Prestations

Bonus de performance jusqu’à 400 € / mois

Prime de mission (250 € brut à chaque déplacement)

Prime de vie chère : 145 € brut / mois

Prime de 13ᵉ mois (après 1 an d’ancienneté)

Mutuelle + remboursement transport

Pause rémunérée

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la grande distribution.
• Idéalement en tant qu'adjoint(e) ou coordinateur(trice).

Responsabilités

• Superviser la gestion des stocks et des inventaires.
• Assurer la gestion opérationnelle des magasins en déplacement.
• Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente.

Connaissances

Gestion des stocks

Management

Description du poste

Responsable Adjoint Itinérant / Coordinateur de Magasin H / F – Retail Discount #128205; CDI – 35h

Vous avez déjà un pied solide dans le retail, et vous rêvez d’un rôle qui vous fait bouger, apprendre et manager ? Rejoignez une enseigne de distribution discount en plein développement, qui casse les prix sans sacrifier la qualité, et qui ouvre de nouveaux magasins partout en France.

Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint Itinérant / Coordinateur de magasin pour accompagner ces ouvertures sur le terrain.

1. Responsabilités :
2. Superviser la gestion des stocks et des inventaires
3. Assurer la gestion opérationnelle des magasins en déplacement
4. Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente

Profil recherché :

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la grande distribution, idéalement à un poste d’adjoint(e) ou de coordinateur(trice)

Rémunération et avantages :

• Bonus de performance jusqu’à 400 € / mois
• Prime de mission (250 € brut à chaque déplacement)
• Prime de vie chère : 145 € brut / mois (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de 13ᵉ mois (après 1 an d’ancienneté)
• Mutuelle + remboursement transport
• Pause rémunérée (en remplacement des tickets restaurant)

Conditions de travail :

• CDI – 35h annualisées
• Horaires en shift (matin 6h30–13h50 / après-midi 13h40–21h)
• Travail du lundi au dimanche, avec des jours de repos variables

Un échange avec le chef de secteur sera organisé pour valider les derniers aspects techniques.