Directeur adjoint Magasin de bricolage (H/F)

KINGFISHER DEVELOPPEMENT; Rezé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un Directeur adjoint pour participer à l'ouverture d'un nouveau concept de magasin. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion des stocks, aimer interagir avec les clients et être capable de proposer des solutions innovantes. Ce poste nécessite dynamisme, autonomie et compétences en relation client. Un CDI à temps plein est proposé, avec un salaire brut entre 2015 et 2150 Euros mensuel.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire requise.
• Goût pour les relations avec les clients et capacité à apporter des solutions innovantes.

Responsabilités

• Participer à l'ouverture d'un nouveau concept de magasin.
• Rencontrer les clients et proposer des solutions pratiques.
• Dynamiser l'activité du magasin et fidéliser la clientèle.
• Gérer les stocks pour garantir la disponibilité des produits.
• Conseiller les clients et partager des astuces.
• Faire preuve d'autonomie et suivre les tendances.

Connaissances

Sens du commerce

Relation client

Autonomie

Capacité à transmettre des conseils techniques

Dynamisme

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Overview

Offre n° 197VXYN – Directeur adjoint Magasin de bricolage (H/F).

Description du poste: Lancement d'un nouveau concept de magasin au sein du groupe Kingfisher qui détient déjà Castorama et Brico Dépôt en France. Le concept: un magasin de proximité situé en centre-ville, proche des clients et au service de l'amélioration de la maison. Le staff: une équipe dynamique, polyvalente, et facilitatrice qui assure un niveau d'accueil et d'accompagnement de qualité : le conseil, la pédagogie appliquée, la recherche de solutions, les fondamentaux pour être proche des préoccupations quotidiennes de nos clients. La promesse: faciliter le parcours client avec une offre de produits du quotidien, des services et des produits de dépannage indispensables pour les petits travaux, des conseils de spécialistes, et des supports pédagogiques pour rassurer nos clients sur le geste ou la mise en œuvre.

Profil recherché et attentes: participation à l'ouverture d'un nouveau concept, goût pour côtoyer les clients et apporter des solutions innovantes, dynamiser l'activité du magasin et fidéliser la communauté locale, gestion des stocks et préparation des commandes, sens du commerce et de la relation client, capacité à transmettre des conseils techniques, autonomie et enthousiasme, appétence pour les tendances et les réseaux sociaux, et rôle déterminant dans la réussite du projet.

Lieu et conditions: Type d'emploi — CDI à temps plein; Horaires en journée; Travail les jours fériés. Avantages: prise en charge du transport quotidien. Salaire: 2015.0 Euros à 2150.0 Euros brut mensuels sur 12 mois. Déplacements: Jamais.

Responsibilities

• Participer à l'ouverture d'un nouveau concept de magasin de proximité et s'investir dans son développement.
• Rencontrer les clients et proposer des solutions pratiques et innovantes répondant au projet d'aménagement de la maison.
• Dynamiser l'activité du magasin et fidéliser la communauté locale de clients.
• Gérer les stocks pour garantir la disponibilité des produits et préparer les commandes des clients.
• Conseiller les clients en tant que commerçant avant tout et partager des conseils et astuces.
• Transmettre les bons tuyaux et vendre des solutions adaptées.
• Faire preuve d'autonomie et suivre les tendances technologiques et produits sur les réseaux spécialisés.
• jouer un rôle déterminant dans la réussite du challenge du magasin.

Profil souhaité

Experience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Employeur

1 ou 2 salariés