Directeur Adjoint Hypermarché F/H

HUMAN CAREER SOLUTION; Lamentin; Sur place; EUR 54 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

HUMAN CAREER SOLUTION recherche un Directeur Adjoint Hypermarché F/H pour piloter un hypermarché insulaire, entouré d'environ 200 collaborateurs. Vous définissez la politique commerciale, assurez la performance économique et animez les équipes, avec une forte exigence qualité service et conformité.

Le poste propose un CDI et une rémunération à partir de 60 k€ brut annuel, selon profils et expérience, dans un cadre insulaire stimulant.

Qualifications

• Diplôme exigé en commerce ou distribution avec expérience managériale confirmée.
• Expérience en management commercial dans la grande distribution ou spécialisée.
• Compétences en leadership et gestion d'équipes fortement développées.

Responsabilités

• Participer à la définition et au déploiement de la politique commerciale du magasin.
• Superviser la stratégie d’assortiment, des marges et des prix; piloter les actions marketing locales.
• Encadrer une équipe d’environ 200 collaborateurs et animer les instances représentatives.
• Garantir le respect des procédures, hygiène, sécurité et conformité.

Connaissances

Leadership

Négociation

Analyse de données

Formation

Diplôme d'École de Commerce / Master Grande Distribution

Expérience en management 6 ans+

Description du poste

Offre n° 6904606 Directeur Adjoint Hypermarché F/H

Descriptif du poste:

Missions Principales

1. Développement Commercial & Stratégie

• Participer à la définition et au déploiement de la politique commerciale en cohérence avec les orientations de l'enseigne.
• Superviser la stratégie d’assortiment, de marge, de prix, ainsi que les actions marketing locales.
• Garantir l’attractivité du magasin : qualité de présentation, expérience client, dynamisation de la surface de vente.
• Adapter les orientations commerciales aux spécificités du territoire et aux attentes de la clientèle locale.

2. Pilotage Économique & Performance

• Assurer le suivi complet du compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, démarque, frais de personnel et budgets.
• Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs économiques fixés.
• Analyser les indicateurs clés et proposer des axes d'amélioration continue.

3. Management & Animation des Équipes

• Encadrer, organiser et développer une équipe d'environ 200 collaborateurs, dont une vingtaine de managers.
• Favoriser un climat social positif en renforçant le dialogue social et en accompagnant les équipes au quotidien.
• Détecter les potentiels internes, assurer la formation, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs.
• Animer les instances représentatives du personnel aux côtés du Directeur.

4. Excellence Opérationnelle & Conformité

• Garantir l'application des procédures internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Veiller à la bonne coordination entre les différents services pour assurer une qualité de service optimale.
• Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.

Profil recherché:

Profil Recherché

Formation & Expérience

• Diplôme d'École de Commerce, Master Grande Distribution ou parcours type ECAL / DistriSup.
• Expérience confirmée en management commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.

Compétences & Qualités attendues

• Leadership naturel et capacité à fédérer de grandes équipes autour d'objectifs communs.
• Sens aigu du commerce, de la négociation et de la satisfaction client.
• Excellentes qualités d'écoute, d'analyse, d'observation et de prise de décision.
• Dynamisme, réactivité et disponibilité, indispensables dans un environnement opérationnel exigeant.
• Forte capacité d'adaptation et aptitude à évoluer vers des fonctions de direction complète.

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

• Un poste stratégique au cœur des opérations d'un magasin à fort enjeu.
• De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et dynamique.
• La possibilité de contribuer à un projet commercial ambitieux, dans un environnement insulaire riche et stimulant.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Salaire:

• A partir de 60 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Acteur majeur structuré autour d'une DSI groupe, notre organisation pilote et déploie des solutions IT à forte valeur ajoutée au service de plusieurs filiales, dans un environnement international et multi-activités. Portée par une forte dynamique de croissance, la DSI s'appuie sur des expertises complémentaires : applicatif, développement, data, infrastructures et support. Les valeurs clés : agilité, proximité, autonomie, sens du service et esprit entrepreneurial.