Directeur Adjoint H / F

Croix-Rouge française; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour piloter les établissements sanitaires et sociaux. Vous serez responsable de la gestion des équipes, du suivi des projets médicaux et de la communication interne/externe. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez œuvrer au sein d'une structure engagée, rejoignez-nous.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement sur le travail, logement, santé

Qualifications

• Formation exigée : Master 2 en Management.
• Expérience significative en tant que directeur adjoint.
• Qualités : dynamique, autonome, organisé(e).

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des orientations stratégiques.
• Gérer les ressources humaines et le climat social.
• Encadrer et coordonner l'activité des équipes.

Connaissances

Management

Communication

Organisation

Formation

Master 2 Management des établissements sanitaires et sociaux

Outils

Outils bureautiques

Environnement web

Réseaux sociaux

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, vos missions seront, entre autres :

• Participer activement à l'élaboration des orientations stratégiques des établissements;
• Développer et pérenniser l'insertion des établissements dans le territoire;
• Cadrer et suivre les projets médicaux et des établissements en lien avec les médecins chefs;
• Veiller à la réalisation des objectifs d'activité et économiques des établissements en lien avec la responsable financière du pôle;
• Participer à la contractualisation des CPOM, des autorisations, divers projets;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des plans de gestion de crise (plan canicule, plan Vigipirate, plan blanc);
• Assurer une veille concernant les appels à projet / appels à candidature et y répondre;
• Informer la direction des échéances et prioriser les activités;
• Gérer les ressources humaines des établissements et veiller au bon climat social en lien avec la chargée des ressources humaines du pôle;
• Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité (médecins, secrétariats, services administratifs, moyens généraux);
• Elaborer et mettre en œuvre la communication interne et externe;
• Faire le lien avec les fonctions transverses (équipe médicale et paramédicale, ressources humaines, finances, qualité);
• Assurer un soutien à la qualité dans la mise en œuvre de la démarche qualité et participer aux différentes instances (CLIN, CLUD, CME).

Vous serez membre du comité de direction restreint de pôle et du comité de direction de chaque établissement.

Pour réussir dans ce poste, vous devez justifier d'une formation (type Master 2 Management des établissements sanitaires et sociaux) et/ou d'une expérience significative en tant que directeur(rice) adjoint(e) en établissement sanitaire, afin de connaître dès votre prise de poste, les éléments de langage. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, informatiques, l'environnement web et les réseaux sociaux. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez vous exprimer de manière claire et structurée. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : enthousiaste, dynamique, autonome, adaptable, organisé(e), réactif(ve), discret(ète).

Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle à Paris (75).

Expérience souhaitée : Indifférent.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association promeut l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Elle s'engage également sur des sujets sociétaux, notamment en réduisant son empreinte carbone d'ici 2030, sensibilisant ses volontaires aux enjeux du changement climatique.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Prime de fin d'année : Oui. Ségur 1 : Oui. RTT / JREP : Oui.