Directeur Adjoint H/F

Association Boiffiers Bellevue; Saintes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

L'Association Boiffiers-Bellevue, centre social agréé à Saintes (17), recherche un Directeur Adjoint en CDI à 0,80 ETP à partir de janvier 2027. Le/la candidat(e) travaillera en binôme avec le Directeur et pilotera des projets dans le cadre du Projet Social.

Vous assurerez la coordination des activités, la gestion humaine et financière, et représenterez l'association auprès du Conseil d'Administration. Diplôme 6 et expérience managériale exigés; poste exige autonomie et rigueur, avec engagement

Qualifications

• Diplôme exigé: DESJEPS ou CAFERUIS ou équivalent de niveau 6 dans l'animation sociale ou le développement local.
• Expérience d'encadrement dans le secteur social, culturel ou associatif.
• Intérêt pour l'éducation populaire et le développement social local.
• Compétences en management, gestion budgétaire et animation de réseau.

Responsibilities

• Piloter et élaborer le Projet Social avec le Directeur.
• Coordonner les projets et superviser les dossiers en lien avec les coordinateurs.
• Participer à la gestion budgétaire et au suivi financier.
• Représenter l'association avec le Conseil d'Administration.

Skills

Management

Gestion budgétaire

Animation réseau

Éducation populaire

Concertation

Education

DESJEPS / CAFERUIS

Job description

L'Association Boiffiers-Bellevue agréée centre social à Saintes (17), recherche 1 Directeur Adjoint: C.D.I. 0,80 E.T.P.- La prise de poste souhaitée à partir de janvier 2027.Position dans la structure.Le Directeur Adjoint h/f est placé sous la responsabilité du Directeur de l'association.- travaillera en binôme avec le Directeur, dans une démarche de partage des responsabilités et des missions de pilotage.Raison d'être de l'emploi - Finalité.Le Directeur Adjoint H/F :- Contribuera au pilotage du Projet Social de l'association, dans une démarche de développement social local et encohérence avec les valeurs de la charte des centres sociaux.- Assumera une responsabilité hiérarchique partagée avec le Directeur sur l'ensemble des salariés de l'association.Missions ou domaine d'intervention.- Pilotera, avec le Directeur, l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Social.- S'attachera particulièrement à coordonner et superviser les dossiers des projets d'action de l'association, en lienavec la secrétaire de direction et les coordinateurs, responsables de secteurs et référents. Il/elle préparera les rapports annuels, bilans et documents stratégiques.- Coordonnera l'ensemble des activités du centre, en lien avec les coordinateurs, l'équipe salariée et les bénévoles.- Accompagnera, dans une démarche de méthodologie de projet, en lien avec les membres de l'équipe (salariés etbénévoles), les habitants à l'initiative d'un projet.- Sera animateur de la vie associative.- Contribuera particulièrement à l'animation et à la promotion du partenariat de projets et d'actions.- Sera en capacité de représenter l'association par délégation du Conseil d'Administration.- Contribuer au pilotage de l'administration générale de l'association, dont le développement de la communication.- Sera amené.e à participer à l'animation du réseau des Centres Sociaux.Données spécifiques.Responsabilité financière :Le Directeur Adjoint H/F aura une responsabilité dans la construction et le suivi de la gestion budgétaire del'association et de ses secteurs.Responsabilités humaines :Le Directeur.trice Adjoint H/F:- Participera à la gestion des ressources humaines.- Contribuera activement au management participatif et de montée en compétences de l'équipe des salariés et desdifférents acteurs (bénévoles et habitants, etc...).Responsabilité des moyens et de la sécurité :Le Directeur.trice Adjoint.e sera responsable de l'application et du respect des règles de sécurité relatives aux personnels et aux utilisateurs de l'association, aux règles diverses et spécifiques de l'association, et au matériel deses locaux.Profil recherché.- Diplôme exigé : DESJEPS - CAFERUIS - Diplôme équivalent de niveau 6 du champ de l'animation sociale ou dudéveloppement local (conformément aux critères de la C.A.F.).- Expérience d'encadrement dans le secteur social, culturel ou associatif ou de coordination sur des postes àresponsabilité.- Intérêt pour l'éducation populaire et le développement social local.- Compétences en management d'équipe, en gestion budgétaire et en animation de réseau.- Aptitude à l'écoute, à la concertation et à l'animation collective.- Connaissance de l'éducation populaire et du travail en quartier prioritaire.- Compétences relationnelles et rédactionnelles affirmées, capacité d'analyse.- Autonomie, organisation et rigueur.- Capacité à travailler en collaboration avec un Conseil d'Administration bénévole.Conditions d'emploi.- Rémunération selon convention collective ALISFA.Modalités de recrutement.

Experience: 2 An(s) - À un poste similairePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.