Directeur adjoint (H/F)

Sauvegarde du Val d'Oise; Pontoise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Sauvegarde du Val-d’Oise recherche un directeur adjoint pour gérer les établissements sociaux. Le poste requiert des compétences en gestion, coordination des subventions et une bonne connaissance des outils administratifs. Une belle opportunité pour un professionnel souhaitant s'impliquer dans la protection de l'enfance et l'insertion sociale.

Prestations

Tickets restaurant

Possibilité de télétravail

Congés trimestriels

Comité Social et Économique

Qualifications

• Importance d'une maîtrise des budgets et des subventions.
• Débutants acceptés, mais une expérience antérieure serait un atout.

Responsabilités

• Participer aux budgets prévisionnels et aux comptes administratifs.
• Assurer le suivi des activités et gérer le personnel sous son autorité.
• Gérer la communication interne de l’établissement.

Connaissances

Maitrise des outils EXCEL

Maitrise des outils WORD

Maitrise des outils ACCESS

Esprit d’équipe

Curiosité

Méthode

Rigueur

Formation

Diplômes du social de niveau VI ou VII

Description du poste

22/11/2024

Poste à pourvoir au plus vite | CDI à temps plein | Équipe de direction | Ref 2024-60

L’association La Sauvegarde du Val-d’Oise recherche pour son Pôle Prévention-Insertion :

un directeur adjoint (H/F) en CDI à temps plein.

L’association La Sauvegarde du Val-d’Oise développe et gère des activités de protection de l’enfance et d’insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 8 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 550 professionnels et bénévoles. Lire les informations du service du SPS.

Missions

• Participer, en collaboration avec la direction d’établissement, aux budgets prévisionnels et aux comptes administratifs et en assurer leurs mises en œuvre
• Assurer un suivi et participer à la construction et aux bilans des subventions auprès des partenaires financeurs des actions
• Suivre l’activité sur les 3 établissements
• Gérer le fonctionnement général des établissements et des services
• Respecter la réglementation, notamment celle relative aux droits des usagers, au droit du travail et à toutes les obligations d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les bonnes pratiques professionnelles dans l’intérêt des usagers et des salariés
• Respecter l’activité définie pour les établissements au budget prévisionnel
• Gérer l’ensemble du personnel placé sous son autorité et la communication interne de l’établissement
• Développer la coopération avec les partenaires extérieurs
• Respecter les valeurs de l’association et l’image de l’établissement
• Participer aux différents groupes de travail en lien avec le projet associatif
  
  

Diplômes Requis

Diplômes du social de niveau VI ou VII

QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS Ou CONNAISSANCES SOUHAITÉES

• Maitrise des outils EXCEL, WORD, ACCESS
• Appétence pour le secteur et pour la création d’outils en adéquation avec l’évolution du service Prévention Spécialisée
• Connaissance dans la gestion des budgets et des subventions
• Esprit d’équipe
• Curiosité, méthode et rigueur
• Permis de conduire obligatoire
  
  

Type D’emploi

CDI à temps plein

Date D’embauche

Dès que possible

Lieu D’affectation

Direction – 25, rue Armand Lecomte – 95310 Saint-Ouen-L’Aumône

Ccn Opposable

CCNT du 15/03/1966

Rémunération

• De 3 264,10 € à 3 578,50 € selon diplômes et ancienneté
• Tickets restaurant
• Possibilité de télétravail
• Congés trimestriels
• Comité Social et Économique
  
  

Expérience Souhaitée

Débutant accepté

Contact

Mr Jean-Luc DEPEYRIS, directeur général : [e-mail]

À compétences et qualifications égales, priorité sera donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.