Directeur Adjoint FAM (h/f)

Directeur Adjoint FAM (h/f), Mézières-en-Drouais

Mézières-en-Drouais, France

Présentation du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Multi-établissements (2 établissements et 1 Foyer de vie), vous êtes en charge de la direction de l'établissement. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

1. Piloter le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle.
2. Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des établissements pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif.
3. Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés.
4. Proposer de nouvelles actions ou services pour répondre aux besoins des personnes accueillies.
5. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement.
6. Garantir l'individualisation des projets pour chaque personne accueillie.
7. Mettre en œuvre une démarche qualitative dans la prise en charge et le fonctionnement des services, en proposant des axes d'amélioration.
8. Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités des services.
9. Assister la Directrice multiétablissements dans la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation du travail, formation, discipline, dialogue social) et promouvoir la bienveillance et le dialogue social parmi les salariés.
10. Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire en adoptant une posture managériale adaptée et efficace.
11. Participer à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement, en lien avec la Directrice, lors de ses absences.

Présentation du profil

Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 (Master II, DES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en direction ou direction adjointe d'établissement médico-social ou sanitaire. Cette expérience vous a permis de développer une connaissance approfondie du public en situation de handicap (polyhandicap, autisme), ainsi que des enjeux et réseaux du secteur.

Vos qualités relationnelles, votre capacité à instaurer un cadre de travail collaboratif mais exigeant, ainsi que votre sens de l'organisation, votre aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la rédaction, sont des atouts essentiels pour ce poste.

La rémunération sera définie selon l'expérience, conformément à la CCN66, Classe 2 Niveau 1.