Directeur Adjoint ESAT et Entreprise Adaptée (H/F)

RH Partners; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le champ médico-social recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour l’ESAT et l’Entreprise Adaptée à Toulon et Six-Fours. Le candidat idéal aura une formation Bac+5, une expérience dans le secteur médico-social, et des compétences solides en gestion et en coordination d'équipes pluridisciplinaires. Ce poste implique la mise en œuvre de politiques commerciales, l'organisation des ateliers, et le suivi des budgets, tout en respectant les valeurs de l'association.

Qualifications

• Expérience réussie dans le secteur médico-social ou en gestion de prestations de service.
• Reconnu pour votre dynamisme commercial et vos capacités managériales.
• Motivation pour le champ médico-social du handicap.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale, technique et tarifaire.
• Organiser le bon fonctionnement des ateliers et contrôler le respect des normes qualité.
• Suivi des budgets et proposition d’investissements.

Connaissances

Compétences informatiques

Compétences rédactionnelles

Dynamisme commercial

Capacités managériales

Esprit d'équipe

Sens de l'écoute

Formation

Formation commerciale ou technique Bac+5

Description du poste

L’AVATH, acteur majeur dans le champ médico-social du département varois, intervient depuis 70 ans dans l’aide à l’insertion des enfants et des adultes en situation de handicap. L’AVATH se compose de trois entités : l’Association, l’Entreprise Adaptée et le Fonds de Solidarité.

L’association compte 130 salariés et accueille 520 personnes en situation de handicap dans 10 établissements et services répartis en trois pôles :

1. Social avec 160 places : 3 SAVS, 1 Foyer de Jour et de Vie, 2 Foyers d’Hébergement (FH).

2. Enfance avec 70 places : 1 DITEP.

3. Travail avec 3 ESAT totalisant 280 places.

L’Entreprise Adaptée emploie 85 salariés, fonctionne en SASU, et relève de l’Économie Sociale et Solidaire.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour l’ESAT et l’Entreprise Adaptée, en contrat double à Toulon et Six-Fours (83).

Notre ESAT à Toulon Six-Fours comprend plusieurs domaines d’activités : fabrication électronique, mécanique, blanchisserie, façonnage et restauration. Il emploie 145 travailleurs handicapés, encadrés par deux moniteurs d’ateliers principaux et une équipe de professionnels, dont des moniteurs d’atelier, une assistante de direction, une assistante de service social et une chargée d’insertion socio-professionnelle.

L’Entreprise Adaptée (EA) intervient dans la fabrication électronique, la gestion technique de câblage télécom, la gestion documentaire, ainsi que dans le transport d’enfants, l’hygiène, la maintenance et la mise à disposition de personnel dans d’autres établissements de l’association et externes. Elle compte environ 80 salariés reconnus handicapés, encadrés par 4 responsables d’activités et une assistante de direction.

Rattaché(e) aux deux Directeurs, vous contribuerez au développement des deux établissements, dont les activités sont connectées.

Missions :

1. Elaborer et mettre en œuvre la politique commerciale, technique et tarifaire.

2. Pour l’ESAT, participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement, dans le cadre du projet associatif, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires, et de la réglementation en vigueur.

3. Organiser le bon fonctionnement des ateliers, évaluer et améliorer en continu les processus de production (coûts, délais, qualité, quantité), et contrôler le respect des normes qualité et des engagements clients.

Suivi des budgets, proposition d’investissements, fidélisation de la clientèle, représentation auprès du tissu économique local, coordination avec les institutions et intervenants extérieurs, mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), respect des valeurs de l’AVATH, mesures d’hygiène et de sécurité, application des procédures RH, financières, comptables et logistiques, participation aux Comités de Direction, et contribution aux décisions stratégiques.

Profil recherché :

1. Formation commerciale ou technique Bac+5, avec expérience réussie dans le secteur médico-social (ESAT, EA, etc.) ou en gestion de prestations de service en milieu industriel ou entrepreneurial.

2. Compétences informatiques et rédactionnelles solides.

3. Motivation pour le champ médico-social du handicap.

4. Reconnu pour votre dynamisme commercial, vos capacités managériales et votre agilité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

5. Sens de l’écoute, bon relationnel, esprit d’équipe.

6. Expérience ou sensibilité pour l’accompagnement social et professionnel des personnes en situation de handicap.