Directeur adjoint en charge de la PMI

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Directeur adjoint en charge de la PMI est ouvert dans le département des Landes. Ce rôle implique la coordination des dispositifs de la petite enfance, la gestion d'une équipe, et la représentation du pôle auprès des partenaires. Les candidats doivent apporter des compétences en gestion, sens du service public, et des connaissances juridiques, tout en participant à l'élaboration de la stratégie départementale.

Qualifications

• Responsable de l'animation du pôle avec une équipe.
• Gestion des ressources humaines (recrutement, formation).
• Bonne communication et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Piloter les dispositifs départementaux liés à la petite enfance.
• Représenter le pôle auprès des partenaires.
• Mise en œuvre des politiques publiques.

Connaissances

Connaissances juridiques

Aptitude à la gestion de l'urgence

Sens du service public

Rigueur

Capacités d'analyse

Capacité de gestion du personnel

Description du poste

Directeur adjoint en charge de la PMI, Landes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Médecin de 2ème classe, Sage-femme de classe normale, Puéricultrice

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Mettre en œuvre la politique du département dans le secteur de la petite enfance, la famille et l'Enfance, en particulier sur la thématique de la protection maternelle et infantile, en lien avec l'ensemble des partenaires. Participer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison.

Missions / conditions d'exercice

• Pilotage des dispositifs départementaux afférents au pôle : coordination des acteurs internes et des partenaires
• Pilotage du développement de la politique du service en fonction des orientations et stratégies définies
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas de politiques publiques portés par le pôle
• Représentation institutionnelle du pôle
• Participation à la mise en place et au suivi du partenariat avec les institutions extérieures en relation avec le pôle
• Pilotage et mise en œuvre du contrôle des modes d'accueil en lien avec le pôle
• Force de propositions dans l'évolution du pôle et de la Direction Enfance Famille Insertion

Management du service

• Garant de la mise en œuvre des dispositifs et outils en conformité avec les évolutions législatives et réglementaires et les besoins du service
• Participation à la mobilisation des ressources humaines du service (recrutement, mobilité, formation, stagiaires)
• Management des cadres du pôle (Responsabilité hiérarchique)
• Responsable de l'animation du pôle en lien avec ses collaborateurs

Missions particulières

• Veille du respect de la réglementation RGPD

Profils recherchés

• Connaissances juridiques
• Capacités d'écoute
• Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision
• Sens du service public
• Rigueur
• Organisation
• Capacités d'analyse, de négociation
• Disponibilité
• Capacité de gestion du personnel
• Qualités humaines
• Secret professionnel