Directeur adjoint du dispositif SAMIJEM — H/F

Samijem; Arpajon; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Titres-restaurant

Mutuelle

CSE (chèques cadeaux et vacances)

Job summary

SAMIJEM recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour co-piloter le Service d’Accompagnement de Mineurs et Jeunes Majeurs (SAMIJEM) en Essonne. Poste cadre, basé à Arpajon (91), avec astreintes et mobilité départementale.

Vous encadrerez des chefs de service, assurerez la continuité du pilotage, la qualité des projets (PPA) et les reports au financeur, tout en renforçant les partenariats institutionnels et l’éthique professionnelle.

Qualifications

• Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance.
• Conduite des projets personnalisés d'accompagnement (PPA).
• Gestion budgétaire (EPRD/ERRD) et démarche qualité HAS.

Responsibilities

• Co-piloter le dispositif et seconder la directrice de pôle.
• Animer et manager les équipes, suivre les temps institutionnels.
• Garantir la qualité et la cohérence des PPA et la sécurité des écrits.
• Représenter le service et développer les partenariats.
• Suivre les tableaux de bord, mener les projets transversaux et l'évaluation.

Skills

Gestion budgetaire

Conduite de projets

Animation d'équipe

Partenariats institutionnels

Leadership

Education

Diplôme niveau 6/7

CAFDES apprécié

Master MOSS ou ESMS

Job description

Directeur adjoint du dispositif SAMIJEM — H/FNous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour co-piloter le SAMIJEM, service d’accompagnement de mineurs et jeunes majeurs confié à la protection de l’enfance.Vos missions• Co-piloter le dispositif. Seconder la directrice de pôle, garantir la continuité de pilotage, contribuer à la stratégie du service et participer aux instances de gouvernance.• Animer et manager les équipes. Encadrer les chefs de service, animer les temps institutionnels, soutenir l’analyse des pratiques, prévenir l’usure professionnelle et les risques psychosociaux, contribuer au recrutement et à l’intégration.• Sécuriser l’accompagnement éducatif. Garantir la qualité et la cohérence des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), la place de la parole du jeune et de sa famille, et la rigueur des écrits professionnels (rapports ASE, notes d’incident).• Développer le réseau partenarial. Représenter le service et consolider la relation de confiance avec le Conseil départemental (ASE 91), les juges des enfants, l’éducation nationale, la PJJ, la santé et l’insertion.• Piloter l’activité et la qualité. Suivre les tableaux de bord, conduire les projets transversaux, mettre en œuvre la démarche qualité et préparer l’évaluation HAS.• Co-piloter la gestion économique. Participer au suivi du budget de 6 M€ avec le contrôle de gestion, contribuer à l’EPRD/ERRD et produire les rapports d’activité au financeur.• Garantir conformité et sécurité. Veiller au respect du CASF et de la loi Taquet, sécuriser le traitement des événements indésirables et des signalements, et garantir la conformité RGPD.Conditions d’emploi• Temps plein, statut cadre, basé à Arpajon (91).• 1 à 2 semaines d’astreinte par mois et des déplacements départementaux selon les implantations du dispositif.Rémunération• Rémunération selon la convention collective 66, Classe 1 Niveau 1, avec reprise d’ancienneté (au moins les 2/3 selon une autre convention).• Prime décentralisée et indemnité de sujétion conformément à la convention.Avantages sociaux• 37,5 h par semaine, 18 RTT et 18 jours de congés trimestriels.• Véhicule de service, titres-restaurant (carte Swile), mutuelle et CSE (chèques cadeaux et vacances).Vous justifiez d’une expérience confirmée en protection de l’enfance et de 3 à 5 ans minimum d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, dans le secteur social ou médico-social. Une expérience de co-direction ou de direction adjointe est un atout.Formation :• Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS apprécié au minimum).• CAFDES, Master MOSS ou gestion des ESMS très appréciés.Compétences requises :• Maîtrise du cadre juridique de la protection de l’enfance.• Conduite des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) et des écrits professionnels.• Animation des instances, conduite de projets et gestion des partenariats institutionnels.• Bonne pratique de la gestion budgétaire (EPRD/ERRD) et de la démarche qualité / évaluation HAS.Savoir-être :Capacité à fédérer et garder le cap, prise de recul dans les situations complexes, stabilité émotionnelle, sens politique et posture éthique. La loyauté et la complémentarité avec la direction sont essentielles.Le processus de recrutementNous avons à cœur un processus clair et respectueux. Trois étapes :Préqualification et test de personnalité (BFI-2), menés par le cabinet Attractiv’Talent.Entretien avec la Directrice du pôle, sur site.Entretien avec la Direction générale et la Direction des ressources humaines, au siège de l’AAPISE.SAMIJEML’AAPISE rassemble 500 professionnels répartis sur une vingtaine d’établissements et services en Essonne. Son engagement : l’inclusion sociale, l’accompagnement du handicap et la protection de l’enfance, au plus près des besoins du territoire.Au sein du Pôle Médiation, Prévention et Protection de l’enfance, le SAMIJEM (Service d’Accompagnement de Mineurs et Jeunes Majeurs) accompagne 45 jeunes confiés au titre de la protection de l’enfance, dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Avec 60 professionnels et un budget de 6 M€, c’est un dispositif à fort taux d’encadrement, pensé pour un accompagnement intensif et individualisé : internat, hébergements diffus, accompagnement vers la semi-autonomie, accueil de mineurs non accompagnés.Son ADN : proximité, réactivité, intelligence collective et place à l’initiative.Dans le cadre d’une création de poste, née de l’évolution de l’association, nous recherchons notre future Directeur(rice) Adjoint(e).https://www.aapise.fr/ArpajonDiplôme de niveau 6 ou 7, CAFDES, Master MOSS ou gestion des ESMSExpérimenté (2 à 5 ans)CDIChef de service