DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE - ALSH

LE&C Grand Sud; Saint-Sauveur; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

LE&C Grand Sud recherche un directeur adjoint pour son ALSH à Saint-Sauveur. Le rôle consiste à assurer la gestion quotidienne, encadrer le personnel, et mener des actions pédagogiques tout en garantissant un accueil de qualité pour les usagers. Une connaissance des réglementations en matière d'accueils collectifs est essentielle.

Qualifications

• Titulaire d'un BAFD atteste de la qualification.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Maîtrise des outils de communication écrite.

Responsabilités

• Participer à la gestion et au bon fonctionnement de la structure.
• Concevoir, impulser et mener des actions créatives.
• Veiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité des publics.

Connaissances

Aisance relationnelle

Discrétion

Capacité à proposer des actions pédagogiques

Formation

BAFD

Description du poste

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...


Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions.
Lieu de travail : ALSH de Saint-Sauveur
Dates : du 7 au 11 juillet et du 25 au 27 août 2025
Rémunération : 100EUR nets par jour


Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires.
Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
Assure l'accueil physique des publics et des familles.
Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction.
Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés...).
Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe.
Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services.
Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence ...).
S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image ...).
Veille à l'application des consignes de sécurité.
Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.
Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes.


Titulaire d'un BAFD
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement
Capacité à faire adhérer à un projet
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...)/capacité à gérer un conflit
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité