Directeur adjoint de territoire Plaine de l’Ain Côtière (H/F)

Retour aux offres d’emploi

Date limite de candidature : 18/05/2025

Catégories : A

Cadre emplois : Conseillers socio éducatifs territoriaux, Attachés territoriaux

Filière : Filière médico-sociale, Filière administrative

Type d’offre : Offre d'emploi

Quotité de travail : Temps complet

Secteurs géographiques : Direction des territoires Plaine de l'Ain Côtière - Ambérieu en Bugey

Lieu : AMBERIEU EN BUGEY

Téléphone : 0474503730

Postuler en ligne

Le Département de l’Ain recrute un directeur adjoint du territoire Plaine de l’Ain Côtière, poste basé à Ambérieu en Bugey.

Ce poste peut être pourvu par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

L’Ain, classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques en 2021, bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 habitants.

Le Département de l’Ain se veut une collectivité agile, efficiente et proche des habitants, développant des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie.

Les services de proximité de la solidarité sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes, comprenant plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS) et des services spécialisés.

Sous l’autorité et en soutien avec la Directrice du territoire, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des politiques départementales de solidarité.

Responsabilités principales :

1. Contribuer au pilotage du territoire en soutien au directeur, impulser la transversalité entre les services, piloter le projet de service, animer l’équipe d’encadrement.
2. Suppléer le directeur dans ses fonctions.
3. Encadrer et animer directement l’équipe des 58 assistants familiaux.
4. Veiller à la transversalité du développement social local par la coordination des politiques sociales spécialisées.
5. Soutenir et accompagner les cadres de la direction.
6. Contribuer à la définition des politiques départementales et participer aux réunions de réflexion.

Profil recherché :

• Bonne connaissance de la législation sociale, des politiques d’action sociale du Département, des institutions et partenaires dans le secteur sanitaire et social.
• Solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité à piloter un projet, à décider, expérience en encadrement et animation d’équipe.
• Rigoureux, organisé, discret, anticipatif, capable de rendre compte, autonome, en équipe et en transversalité.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

• Perspectives d’évolution professionnelle
• Accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Budget de formation supérieur aux obligations légales
• Temps de travail flexible et modulable

Avantages et prestations sociales :

• Titres restaurants
• Offres culturelles et de loisirs
• Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat groupe APICIL)

Postuler en ligne