Directeur adjoint de restaurant - H/F

Bertrand Franchise; Châteauroux; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Burger King en France recherche un Directeur adjoint de restaurant H/F pour superviser et coordonner les équipes, assurer la qualité de service et le respect des normes de l’enseigne. Le candidat assure le relais du Directeur et participe au pilotage opérationnel du restaurant.

Vous avez au moins cinq années d’expérience dans la restauration rapide ou la distribution et un leadership démontré pour atteindre les objectifs de performance et de qualité.

Qualifications

• Experience confirmée dans la gestion d’un centre de profit en restauration rapide ou distribution.
• Leadership exemplaire et sens du travail en équipe pour atteindre les objectifs.
• Capacités à piloter planning, recrutement et indicateurs de performance.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans la gestion du site et superviser le personnel.
• Élaborer les plannings et assurer le respect des procédures en vigueur.
• Accompagner le développement des compétences et les performances des équipes.
• Prendre le relais du Directeur en cas d’absence.
• Piloter la gestion des contrats, congés, absences et formation.
• Participer à l’analyse du compte d’exploitation et des indicateurs.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du restaurant.

Connaissances

Leadership

Commercial

Performance

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l’image BURGER KING®.

A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :

• Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement,
• Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
• Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l’animation de des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
• Il prend le relai du Directeur en cas d’absence,
• Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
• Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d’activité du restaurant et les flux d’activité,
• Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
• Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.

Profil

Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).

Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d’équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d’évolution qui vous seront offertes.

Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

Commercial

Performance

Leadership