DIRECTEUR ADJOINT DE RESTAURANT - ANGERS GRAND MAINE - H/F

Bertrand Franchise; Écouflant; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la restauration rapide recherche un Directeur adjoint pour son restaurant. En collaboration avec le Directeur, vous serez en charge de superviser le personnel, de gérer les plannings et de veiller à la satisfaction clientèle. Ce poste nécessite une solide expérience en management dans le secteur de la restauration rapide. Les candidats doivent être motivés par la performance et avoir des compétences en leadership.

Prestations

Handi-accueillant

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience dans la gestion d'un centre de profit.
• Autodidacte ou issu d'une formation supérieure.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans la gestion du restaurant et le respect des normes.
• Élaborer les plannings et suivre les indicateurs de performance.
• Développer les compétences de l'équipe autour des objectifs.

Connaissances

Commercial

Performance

Leadership

Formation

Formation supérieure

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l’image BURGER KING.

A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :

• Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement,
• Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
• Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l’animation de des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
• Il prend le relai du Directeur en cas d’absence,
• Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
• Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d’activité du restaurant et les flux d’activité,
• Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
• Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.
  
  

Profil

Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).

Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d’équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d’évolution qui vous seront offertes.

«Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Compétences

Commercial

Performance

Leadership