Directeur Adjoint de Recherche et de la Valorisation

Université de Reims Champagne Ardenne; Reims; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique recherche un Directeur Adjoint de la recherche et de la valorisation pour renforcer ses activités de recherche. Ce poste clé implique la gestion de projets de recherche, l'assistance à la direction dans les tâches administratives, et la représentation de l'établissement auprès de divers partenaires. Le candidat idéal aura une solide connaissance du milieu universitaire et sera capable de piloter des projets tout en faisant preuve de diplomatie et d'organisation. Rejoignez une institution engagée dans l'innovation et la valorisation de la recherche, où chaque contribution compte.

Prestations

Accès aux services de l’Université

Comité d’action sociale

Prestations sociales

Qualifications

• Connaissance des règles de montage et d’éligibilité des projets.
• Savoir piloter des projets de recherche de grande ampleur.

Responsabilités

• Assister la directrice dans les tâches administratives et la gestion des projets.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de recherche.

Connaissances

Connaissance du milieu universitaire

Pilotage de projet

Diplomatie

Organisation et rigueur

Formation

Diplôme universitaire

Description du poste

A propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur Adjoint de la recherche et de la valorisation (F/H) au sein de la DRV (Direction de la Recherche et de la Valorisation).

Sous la responsabilité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation, il devra mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de soutien aux activités de recherche définie par la gouvernance et assurer en binôme avec la directrice l’interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.

Il aura notamment pour missions de remplacer la Directrice dans ses fonctions en cas d’impossibilité, de représenter la DRV et l’établissement auprès des différents interlocuteurs et partenaires et de participer au renforcement de la valorisation de la recherche au sein de l’établissement.

Il assurera également l’accompagnement et le suivi des projets CPER en lien avec la DRARI, la région GE et les responsables scientifiques, en suivant notamment les conventions de financement y afférents et en suivant la réalisation des dépenses.

Ses missions principales :

Participer à l’administration de la recherche :

–Assister la directrice dans l’ensemble des tâches administratives

–Participer aux dialogues de gestion des structures de recherche

–Participer à l’élaboration et au suivi du budget SCSP Recherche ainsi qu’au suivi administratif des projets recherche (dépenses et recettes) dans le cadre du dialogue de gestion

–Participer à l’organisation de la commission recherche

Soutenir les activités de valorisation de la recherche :

–Assister l’équipe en charge de l’accompagnement des Enseignants-Chercheurs dans la mise en œuvre de conventions relatives au versement de subvention

–Aider le cas échéant à la rédaction des contrats de partenariat de tout type

–Accompagner l’équipe de la DRV et du PUI dans ses liens avec la SATT Nord, les partenaires institutionnels et industriels

Appuyer les scientifiques dans le montage des projets de recherche :

–Prendre en charge la gestion et le suivi des projets de recherche de grande ampleur tel que ceux des PIA,

–Participer au montage des projets de recherche de type PEPR avec les enseignants-chercheurs,

–Assurer le suivi des projets de recherche sur financements en lien avec les gestionnaires de projets à la DAF

Participer aux activités de pilotage :

–Participer à la gestion des bases de données

–Participer aux actions de formation et de sensibilisation auprès des laboratoires

–Assurer une veille réglementaire

Le profil idéal

• Connaissance générale du milieu universitaire, de la recherche et de l’administration

• Connaissance des règles de montage et d’éligibilité des dépenses des différents appels à projets

• Savoir piloter un projet

• Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision

• Animer un réseau

• Diplomatie

• Organisation et rigueur

Contraintes particulières

• Respect des échéances et des règles d’éligibilité des différents appels à projets

• Réactivité et rigueur

• Déplacements occasionnels

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

Poste à temps complet

CDD à pourvoir au 1er septembre 2025 pour une durée de 3 ans, renouvelable

Conditions salariales

• Rémunération selon expérience

• Participation à la protection sociale complémentaire

Avantages

• Accès aux services de l’Université: sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues

• Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles

  Date limite de réception des candidatures : 04 juin 2025

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience