Directeur Adjoint de Magasin H/F en alternance

MBway Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin en alternance à Toulouse. Vous serez formé(e) aux diverses missions de gestion d'équipe, développement commercial et gestion financière. Ce poste, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, exige des compétences en management et en service client. Le contrat dure 24 mois à temps plein, débutant idéalement en septembre.

Qualifications

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Sens du service client et capacité à résoudre des problèmes rapidement.

Responsabilités

• Attirer, recruter et intégrer les futurs talents du magasin.
• Analyser et suivre les indicateurs de performance du magasin.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité.

Connaissances

Leadership naturel

Excellente organisation

Sens du service client

Esprit d'analyse

Connaissance des stratégies commerciales

Compétences en management

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Directeur Adjoint de Magasin H/F en alternance, Toulouse

MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Commerce et Entrepreneuriat !

Encadré(e) par un responsable de magasin, vous serez formé(e) pour prendre en charge différentes missions :

Management et animation des équipes

• Attirer, recruter et intégrer les futurs talents du magasin.
• Développer les compétences des collaborateurs grâce à la formation continue et l'accompagnement individuel.
• Fédérer et motiver l'équipe autour des objectifs du magasin et des valeurs de l'entreprise.
• Organiser les ressources humaines en fonction des besoins de l'activité.
• Assurer le respect des règles, des procédures et des comportements attendus au sein du magasin.

Développement commercial et gestion de l'exploitation

• Garantir un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, livraison, e-commerce).
• Piloter l'approvisionnement et le merchandising des rayons pour optimiser les ventes.
• Mettre en place des actions pour booster l'attractivité du magasin et répondre aux attentes des clients.
• Veiller à la promotion et à la vente des produits et services complémentaires (assurances, financements, location de matériel).
• Gérer la e-réputation du magasin et assurer une expérience client de qualité.

Gestion financière et optimisation des performances

• Analyser et suivre les indicateurs de performance du magasin et mettre en place des plans d'action correctifs.
• Assurer la gestion des stocks et veiller à l'optimisation des flux de marchandises.
• Contrôler le respect des procédures de gestion financière, des caisses et de la démarque.

Sécurité et conformité

• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes.
• Garantir la mise en oeuvre des procédures internes et des réglementations en vigueur.
• Participer à des projets régionaux et/ou stratégiques de l'entreprise.

Les missions évolueront en fonction des besoins du magasin et de votre montée en compétences.

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Sens du service client et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
• Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des indicateurs de performance.
• Connaissance des stratégies commerciales et des outils de gestion de la performance.
• Compétences en management, animation et développement des collaborateurs.
• Capacité à gérer un budget, un stock et les opérations financières du magasin.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des solutions digitales liées au commerce.

Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir).

Durée : 24 mois, temps plein.

Lieu de travail : région toulousaine.

Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.

Date de prise de poste : idéalement début septembre.