Directeur adjoint de magasin H/F

Lamacompta; Sevran; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

JD Sports France recherche un bras droit du Directeur de magasin pour optimiser la performance et animer une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de l'analyse des performances. Ce poste est idéal pour un leader naturel, passionné par la vente et le management, prêt à relever des défis dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Fiable, disponible, et capable de fédérer une équipe.
• Expérience en vente et management.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Optimiser la performance du magasin et analyser les KPI.
• Animer et développer l'équipe, gérer les ressources humaines.
• Assurer le bon fonctionnement du magasin et la propreté.

Connaissances

Leadership

Gestion de l'équipe

Vente

Coaching

Description du poste

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS?

JD Sports est le leader incontesté de la basket en Angleterre! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d’être présents à vos côtés en Europe, aux États-Unis, en Asie et ailleurs. Aujourd’hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France, avec une quinzaine d’ouvertures prévues chaque année.

Nos valeurs

1. #1 ÉQUIPE: L’union fait la force! Collaboration, entraide et solidarité.
2. #2 FUN: Sourire et dynamisme toujours au rendez-vous.
3. #3 PASSION: Aimer ce que l’on fait, travailler avec passion.
4. #4 INVESTISSEMENT: Maîtrise de sa carrière, évolutions possibles par le travail et la volonté.

Vos missions

En tant que bras droit du Directeur de magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l’ensemble du magasin.

Objectifs principaux

1. Optimiser la performance du magasin: développement du chiffre d’affaires, réduction des coûts, analyse des KPI (IV, PM, TT...), reporting.
2. Surveiller la concurrence: marché, positionnement, magasins environnants, projets.
3. Animer votre équipe de rêve: ouverture/fermeture, lancement, répartition, réunions, vente, gestion des litiges.
4. Développer votre équipe: identification, formation, délégation, suivi, feedback.
5. Gérer les ressources humaines: masse salariale, recrutement, intégration, formation, évaluations, plannings, conformité légale.
6. Maintenir la propreté du magasin: merchandising, rangement, nettoyage.
7. Assurer le bon fonctionnement: gestion des stocks, pertes, caisse, commandes.

Votre profil

Vous êtes une personne fiable, disponible, et sur qui l’on peut compter. Leader naturel, vous pilotez votre activité tout en étant proche de vos équipes, que vous fédérez autour d’objectifs communs. La vente, le management et le coaching n’ont plus de secret pour vous. Peu importe votre diplôme, c’est votre personne qui fera la différence!

Envie de nous rejoindre?

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.