Directeur adjoint de magasin (H/F)

Nicolas PALOMO - Mercato de l'Emploi; Périgueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans l'amélioration de l'habitat recherche un Directeur de magasin Adjoint. Ce poste offre une formation de 9 à 12 mois, avec des responsabilités croissantes dans la gestion commerciale et managériale. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et de vous développer vers un poste de Directeur de magasin. En contrepartie, l'entreprise propose un salaire fixe compétitif, des primes sur les ventes, et des avantages tels qu'un téléphone et un ordinateur de fonction. Si vous êtes passionné par le commerce et la gestion humaine, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Téléphone de fonction

Ordinateur de fonction

Mutuelle

Prévoyance

Frais de formation pris en charge

Qualifications

• Expérience managériale de 3 à 6 ans requise.
• Capacité à respecter les procédures et méthodes de vente.

Responsabilités

• Vente et suivi des projets clients en respectant la méthode de vente.
• Animation de l'activité commerciale en binôme avec le directeur.

Connaissances

Gestion managériale

Vente de projets

Négociation

Esprit d'équipe

Rigueur

Description du poste

Mon client, entreprise spécialisée dans l'amélioration de l'habitat et des poêles à bois/granulés, recherche

son Directeur de magasin Adjoint (H/F).

Si vous souhaitez participer à une belle aventure humaine, au sein d'un groupe dynamique à fortes valeurs

familiales, lisez cette annonce jusqu'au bout et nous aurons certainement l'opportunité d'en échanger

ensemble.

1 seul poste à pourvoir immédiatement.

Ce recrutement est externalisé et est assuré par un cabinet de recrutement. Seules les candidatures ayant

répondu directement à cette annonce seront traitées.

Les missions du poste

Parcours de formation : 9 à 12 mois.

Déplacements à prévoir sur le magasin de Limoges.

Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers

Les 9 premiers mois :

• Vous êtes focus sur la partie commerce - vente
• Vous vendez et suivez les projets de vos clients en respectant la méthode de vente de l'entreprise
• Vous êtes prêt à devenir le leader commerce
• Vous vous formez sur les produits et l'aspect technique

Après 9 mois d'intégration :

• En fonction de l'avancée de votre formation, vous prenez quelques missions managériales
• Vous animez l'activité commerciale du magasin en binôme avec le directeur de magasin
• Vous serez formé sur la gestion d'un centre de profit - aux méthodes et process de l'enseigne
• Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute maintenant !

A prendre en compte sur ce poste :

• Période de formation : 9 à 12 mois
• Formation technique (avec des techniciens poseurs du groupe) de trois semaines sur le magasin de Limoges.
• Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route)
• Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin
• Mobilité régionale attendue pour évoluer au sein de l'entreprise

En contrepartie de vos missions, voici ce dont vous propose l'entreprise :

• 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre
• variable sur vos ventes individuelles
• variable sur la performance collective du magasin (après 9 mois de formation)
• Du lundi au samedi - 2 jours de repos par semaine
• Téléphone et ordinateur de fonction
• Mutuelle, santé, prévoyance

Le profil recherché

Vous avez obligatoirement une expérience managériale de 3 à 6 ans sur le même poste.

Vous êtes inévitablement un manager à fort tempérament commercial, animé par la vente de projets et la relation client.

Vous êtes également une personne qui respecte les procédures et la méthode de vente d'une entreprise.

Vous êtes donc animé par :

• Convaincre : vous passez de l'idée au devis
• L'argent : votre rémunération sera à la hauteur de vos performances !
• La satisfaction de vos clients

Vous êtes reconnu pour vos qualités :

• Commerciales - négociation - persévérance
• Esprit d'équipe : vous fêtez les victoires en équipe !
• Sociabilité : vous êtes avenant, solaire, vous inspirez confiance !
• Rigueur : l'exigence du résultat - vous appréciez le travail bien fait

Parcours de recrutement :

• Echange téléphonique avec le recruteur
• Rendez-vous visio avec le recruteur
• Echange téléphonique avec le RH de l'entreprise
• Echange visio avec un Directeur régional de l'entreprise