Directeur Adjoint de Magasin (H/F)

Réservoir Jobs; Montpellier; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de référence dans l’univers de la sneaker recherche un Directeur de Magasin adjoint à Montpellier. Vous jouerez un rôle clé en garantissant le développement du chiffre d’affaires grâce à votre leadership. Les responsabilités incluent le pilotage de la performance commerciale, le management des équipes et le suivi des procédures. Une solide expérience en vente au détail et en management est requise.

Qualifications

• Expérience confirmée en co-gestion de point de vente.
• Management d’équipes intermédiaires (8 à 13 collaborateurs).
• Intérêt pour l’univers de la mode et de la sneaker.

Responsabilités

• Suivre les indicateurs clés et animer les équipes.
• Encadrer les Responsables d’équipe avec des briefs.
• Garantir l'application des process opérationnels.
• Organiser les plannings et participer au recrutement.

Connaissances

Leadership

Analyse commerciale

Management d'équipe

Esprit d'équipe

Description du poste

Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, une enseigne de référence dans l’univers de la sneaker, un Directeur de Magasin adjoint (H/F) en CDI.

Vous jouez un rôle clé au sein du magasin : grâce à votre fibre commerciale, vous contribuez activement au développement du chiffre d’affaires et incarnez un véritable leadership avec une vision 360° de l’activité.

Vos missions principales :

• Pilotage de la performance commerciale : suivi quotidien des indicateurs clés (KPI), animation des équipes autour des objectifs, mise en place de plans d’action pour maximiser les résultats.
• Management opérationnel : animation des équipes terrain, accompagnement des Responsables d’Équipe dans le développement de leur posture managériale via des briefs et feedbacks réguliers.
• Suivi des procédures : garantir l'application rigoureuse des process opérationnels (gestion de stock, encaissement, merchandising, tenue du point de vente).
• Gestion administrative et RH : organisation des plannings, participation au recrutement, suivi RH et gestion des tableaux de bord budgétaires.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en co-gestion de point de vente et en management d’équipes intermédiaires (8 à 13 collaborateurs).
• Solide culture du retail et excellent sens de l’analyse commerciale.
• Leadership affirmé, esprit d’équipe et sens de l’initiative.
• Intérêt marqué pour l’univers de la mode et de la sneaker.