Directeur adjoint de magasin/Directrice adjointe de magasin

COURIR; Grenoble; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la mode, où vous aurez l'opportunité de piloter une équipe et de développer le chiffre d'affaires d'un point de vente. Avec un fort accent sur la responsabilité sociale, cette position vous permettra de contribuer à des initiatives telles que le recyclage des sneakers et la lutte contre la pollution. Si vous êtes passionné par le commerce et la mode, et que vous souhaitez faire partie d'une aventure collective, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

25% de remise sur les produits

Challenges commerciaux

Prime de participation

Accès illimité à la plateforme e-learning

Qualifications

• Expérience confirmée en co-gestion de point de vente et encadrement d'équipes.
• Capacité à analyser les performances et à motiver une équipe.

Responsabilités

• Piloter les KPI’s et booster l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Gérer le back-office quotidien et les tableaux de bord budgétaires.

Connaissances

Gestion de point de vente

Encadrement d'équipes

Analyse chiffrée

Motivation d'équipe

Formation

Expérience en retail

Description du poste

# A propos de nous

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde, Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

# Mission proposée

Vous avez un rôle clé au sein du magasin. Grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

Vos challenges :

1. Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
2. Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
3. S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).
4. Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.

# Notre profil idéal

1. Vous avez une expérience confirmée en co-gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 10 et 20 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
2. Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
3. La mode et le commerce vous passionnent.

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec les équipes recrutement Courir
2. Entretien avec le manager et le responsable RH

Rejoindre la team Courir c’est :

1. Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
2. Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose, … ).
3. Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, ... ).
4. Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, … ).

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.