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Directeur adjoint de la sûreté groupe H / F

Naval Group

Paris

Sur place

EUR 70 000 - 100 000

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Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un Directeur adjoint de la sûreté pour assurer la sécurité des personnels et des informations. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience, une solide connaissance des services d'État et une habilitation au secret de la défense nationale. Le poste est basé à Paris et implique des responsabilités nationales et internationales.

Qualifications

  • Minimum 10 ans d'expérience dans un domaine lié à la sécurité.
  • Nationalité française et habilitation au secret de la défense nationale nécessaire.

Responsabilités

  • Garantir la sécurité physique des personnels de Naval Group.
  • Organiser la chaine de traitement d’événements de sécurité.
  • Contribuer à la gestion de crise groupe.

Connaissances

Analyse stratégique Sécurité-Sûreté
Pilotage de la politique Sécurité-Sûreté
Gestion de crise
Conception de process de contrôle
Conseil management

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation / Emploi :

Direction - Directeur Fonction

Détail de l'emploi :

CDI - Directeur adjoint de la sûreté groupe H / F

Entité de supervision de la sûreté de niveau corporate au sein de Naval Group, la direction de la Sûreté de NAVAL GROUP (DSG) a pour mission, en France et à l’international, de décliner les règles et d’assurer la coordination, la cohérence et le contrôle interne de l’ensemble des activités relevant de la sûreté afin d’assurer la protection du personnel, des biens et des informations. Elle contribue à la sécurité des systèmes d’information, en relation étroite avec la direction de la cybersécurité.

Dans ce cadre, la DSG est en charge de :
  • Garantir la sécurité physique des personnels de Naval Group en France et à l’étranger
  • Maîtriser les risques impactant la protection, l’intégrité des données et des systèmes d’information qui les traitent
  • Garantir la conformité aux exigences de la réglementation française en matière de la protection du secret de la défense nationale (PSDN), du patrimoine scientifique et technique de la Nation (PSTN) et de la sécurité des activités d’importance vitale (SAIV) et réglementations équivalentes à l'international
  • Organiser la chaine de traitement d’événements de sécurité (dont les compromissions)
  • Sous la responsabilité du Secrétaire général, la direction de la Sûreté groupe est chargé de l’organisation en cas de crise (procédures, formation, exercices) et de la gestion de crise Groupe (mise en place et coordination des cellules Groupe, retour d’expérience)
  • Accompagner l’activité industrielle en apportant un conseil de sureté à l’ensemble des direction, notamment pour la protection des personnels et de l’information / donnée
Ses missions :
  • Contribuer à l’anticipation des menaces et à l’analyse des risques dans le domaine Sécurité-Sûreté
  • Contribuer à la définition de la politique et des dispositifs de Sécurité-Sûreté, à leur déploiement et aux contrôles de leur application
  • Evaluer la performance des processus et dispositifs de Sécurité-Sûreté, proposer et piloter les actions correctives
  • Piloter des dossiers transversaux (budget Sécurité-Sûreté corporate, feuille de route, communication, formation, déontologie, audits etc.)
  • Coordonner le pilotage d’un réseau élargi de parties prenantes dans le domaine Sécurité-Sûreté (responsables Sécurité-Sûreté d’entités, directions internes, clients, Etats, fournisseurs, prestataires etc.)
  • Contribuer à la gestion de crise groupe (processus, organisation, formation des équipes et outils)
  • Contribuer à l’animation de dossiers transverses au comité de direction et au-délà
Profil

Bon connaisseur des Services étatiques contribuant à la sécurité et de la communauté nationale du renseignement, des organismes chargées de la protection des systèmes d’information, des infrastructures de défense ou vitales à la défense, Le DSG / A est un professionnel très expérimenté, au fait des enjeux de sûreté, de la protection du secret de la défense nationale et la gestion de crise, de la protection des informations, des biens et des personnes. Il est de nationalité française et dispose d’une habilitation au secret de la défense nationale.

Les compétences métiers associées sont donc :
  • Conduire une analyse stratégique Sécurité-Sûreté
  • Concevoir, proposer et piloter la politique Sécurité-Sûreté
  • Dimensionner des ressources (effectifs, budget…) et veiller à leur utilisation optimale
  • Concevoir et déployer des process de contrôle des dispositifs de Sécurité-Sûreté
  • Mettre en place et piloter des prestations de Sécurité-Sûreté
  • Conseiller le management sur une situation ou une décision d’entreprise dans le domaine Sécurité-Sûreté
Contribution

Le DSG / A intervient sur des périmètres de sûreté complexes nationaux et internationaux afin de garantir et contrôler les mesures prises pour assurer la protection des biens et des personnes et de l’information, la protection du secret de défense, la protection du point d’importance vital ainsi que la protection du secret industriel et commercial dans l'entreprise. Il apporte les éléments nécessaires aux arbitrages et à la prise de décision.

Ses compétences managériales nécessaires sont :
  • Manager une équipe de collaborateurs Sécurité-Sûreté
  • Piloter des projets et programmes complexes
  • Construire et animer un réseau de parties prenantes
Aptitudes personnelles

Issue d’un formation et d’expérience diverses, il est capable de s’adapter et de faire preuve de liant pour convaincre ses interlocuteurs internes de la plus-value et de la garantie apportée par la sureté. Il doit disposer des aptitudes suivantes :

  • Sens de l’anticipation, des responsabilités et des priorités
  • Capacité d'écoute, de conseil, d’aide à la décision et de prescription
  • Esprit analytique et critique
  • Sens de la pédagogie
  • Force de conviction et de fédération d’acteurs
  • Qualités relationnelles
  • Capacités rédactionnelles
Expérience :

10 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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