DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE H/F (CRECHES / PETITE ENFANCE/DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour enfants de 0 à 3 ans recherche un directeur pour superviser l'accueil et la sécurité des enfants. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'infirmier ou de puériculteur, avec une expérience en gestion d'équipe et une solide connaissance des besoins des jeunes enfants. Ce rôle implique également la collaboration avec les familles et la mise en œuvre de programmes éducatifs adaptés.

Qualifications

• Connaissance des courants pédagogiques et développement psychomoteur.
• Maîtrise des procédures de bientraitance et de maltraitance.
• Notions sur les pathologies infantiles et promotion de la santé.

Responsabilités

• Diriger un établissement d’accueil pour enfants de 0 à 3 ans.
• Mettre en œuvre un programme de travail adapté aux besoins des enfants.
• Gérer la pharmacie et veiller au respect des règles d’hygiène.

Connaissances

Développement psychomoteur

Bientraitance

Prévention des maladies

Sensibilisation au droit de l’enfant

Formation

Diplôme d'infirmier ou de puériculteur

Description du poste

Ville de Boulogne-Billancourt

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes chargé de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, participez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité. Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et veillez à la sécurité de l’enfant. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure pour assurer la cohérence de l’équipe et avec les familles, étant garant du projet pédagogique. Vous gérez la pharmacie, participez à la formation continue sur les gestes d’urgence, et veillez au respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous contribuez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle.

Vos missions incluent :

1. Mettre en œuvre un programme de travail adapté aux besoins des enfants et de la collectivité, conformément au projet pédagogique.
2. Analyser les besoins des familles et des enfants, suivre l’évolution de l’environnement social, et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités d’accueil.
3. Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
4. Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
5. Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé, et organiser la surveillance médicale si nécessaire.
6. S’appuyer sur les ressources et potentiels des enfants et de leurs parents.
7. Identifier les signes de mal-être ou de maltraitance, alerter les parents ou les services compétents.
8. Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.

Le candidat doit connaître les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur, et avoir des connaissances approfondies sur les besoins, le développement, et les niveaux de handicap chez les jeunes enfants. Il doit maîtriser la bientraitance, reconnaître les signes de maltraitance, et connaître les procédures associées, conformément aux recommandations de l’ANESM. Des notions sur les pathologies infantiles, la prévention des maladies, et la promotion de la santé sont également requises. La sensibilisation au droit de l’enfant et de la famille, ainsi que la maîtrise des concepts en sciences humaines et sociales liés à la petite enfance, sont indispensables.

Le poste requiert un diplôme d’infirmier ou de puériculteur, avec une expérience confirmée en tant que directeur adjoint, infirmier, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice ou sage-femme.