Directeur adjoint de crèche F/H

Conseil Départemental du Val de Marne

Vitry-sur-Seine

Sur place

EUR 31 248 - 36 604

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon profil et expérience

Congés : 45 jours de repos

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Accès à des espaces extérieurs

Plan de formation continue

Résumé du poste

Une collectivité territoriale de la région recrute un Directeur adjoint de crèche à Vitry-sur-Seine. Vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil pour les enfants, tout en supervisant une équipe pluridisciplinaire. Le poste exige un diplôme d'État d’Éducateur de Jeunes Enfants, d’Infirmier ou de Puériculteur, et valorise rigueur administrative et capacités relationnelles. Un environnement de travail humain et des avantages sociaux sont également proposés.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme d’État d’Infirmier/Puériculteur.
Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est reconnue.
Rigueur administrative et bonnes capacités relationnelles sont indispensables.

Responsabilités

Garantir un accueil de qualité et la sécurité des enfants.
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.
Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Connaissances

Rigueur administrative

Capacités relationnelles

Travail en pluridisciplinarité

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État de Puériculteur

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Puéricultrices

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Directeur adjoint de crèche à Vitry-sur-Seine F/H

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
En collaboration avec le directeur, vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Formation et expériences

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d’État d’Infirmier ou de Puériculteur.
Votre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarité sont reconnues.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : à partir de 2800€ brut mensuel (pour une infirmier) et de 3280€ brut mensuel (pour un puériculteur).
Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
Prime de fin d’année : 496€ brut/an
Congés : 45 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité)
Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :