Directeur adjoint de crèche

Ville de Boulogne-Billancourt; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur Adjoint pour un établissement d’accueil de jeunes enfants à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal supervisera l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants, tout en participant à la gestion administrative et à l'animation du projet pédagogique. Ce poste requiert des compétences solides en bientraitance et un diplôme d'infirmier ou de puériculteur.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que directeur adjoint, infirmier, éducateur de jeunes enfants, ou sage-femme.
• Connaissances en matière de bientraitance et droit de l'enfant.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs.

Responsabilités

• Diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans.
• Assurer la sécurité des enfants et gérer la pharmacie.
• Animer le projet pédagogique et travailler en collaboration avec le responsable.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'écoute

Analyse

Formation

Diplôme d’infirmier ou de puériculteur

Description du poste

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes chargé de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité. Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l’enfant. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence et vous vous assurez du respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle. Vous êtes à l’écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l’équipe et le responsable de la structure.

Vous savez prendre le relais et diriger l’établissement par délégation.

Principales activités :

• Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et information des parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants.
• Constituer des dossiers administratifs et calcul de la participation financière des familles.
• Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents.
• S’assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents.
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.
• Ouvrir la structure sur son environnement.

Compétences et qualités requises

Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication.

Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).

Vous avez des notions sur les pathologies, les modes de prévention des maladies infantiles et des notions de prévention et promotion de la santé.

Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.

Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.

Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.

Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.

Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou de puériculteur, vous avez une expérience confirmée en tant directeur adjoint, infirmier, éducateur de jeunes enfants, puéricultrices ou sage-femme.

Vous en connaissez parfaitement le fonctionnement.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Directeur Adjoint • Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France