DIRECTEUR / ADJOINT D'ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE (H / F)

Holidée; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Holidée vous propose une immersion de 14 mois pour apprendre à gérer un établissement touristique. Ce contrat d'apprentissage combine formation en distanciel et missions pratiques, portant sur les aspects opérationnels, RH et commerciaux du tourisme. Les candidats doivent avoir une expérience antérieure en tant que chef de service et faire preuve de leadership et de curiosité. Une mobilité est requise, et les professionnels du secteur vous accompagneront dans cette aventure enrichissante.

Qualifications

• Curieux, débrouillard et prêt à apprendre.
• À l’aise avec les responsabilités en temps réel.
• Capable de fédérer une équipe et de faire avancer un projet.

Responsabilités

• Piloter les aspects RH, financiers, commerciaux et opérationnels.
• Développer la relation client et la fidélisation.
• Occuper un poste à responsabilités dans le tourisme.

Connaissances

Leadership

Résolution de problèmes

Relation client

Formation

Expérience en management dans le tourisme (2 saisons pleines)

Description du poste

Et si c’était le moment pour vous de prendre les commandes ?

Pendant 14 mois, on vous propose une immersion complète pour apprendre à piloter un établissement touristique. Pas de cours poussiéreux ici : vous alternez entre formations concrètes et terrain, avec l’objectif clair de devenir un pro du management touristique.

Lieux : partout en France selon les besoins des établissements (hébergement inclus)

Contrat d’apprentissage du 1er octobre 2025 au 30 novembre 2026

Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage

Formation RET (titre RNCP niveau 6 – Bac+3 / 4)

Cours d’octobre à février (en distanciel avec formateurs en live), puis missions en établissement jusqu’en octobre

Mobilité requise

Accompagnement par des professionnels du tourisme

Piloter les aspects RH, financiers, commerciaux et opérationnels

Développer la relation client et la fidélisation

Gérer et motiver une équipe en pleine saison

Participer à la stratégie d’exploitation de l’établissement

Occuper un poste à responsabilités (adjoint, chef de service, appui transversal...)

PROFIL RECHERCHÉ

Tu as déjà deux saisons pleines comme chef de service ou manager dans le tourisme

Curieux, débrouillard et toujours prêt à apprendre

À l’aise avec les responsabilités et l’action en temps réel

Capable de fédérer une équipe et de faire avancer un projet

Motivé pour diriger demain, en apprenant dès aujourd’hui

Dépose ta candidature et commence l’aventure vers un poste de direction dans le tourisme.

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