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Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F

IME Marie-Auxiliatrice

Draveil

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 25 jours

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Résumé du poste

Un établissement médico-social à Draveil recherche un directeur adjoint pour assurer la gestion opérationnelle. Ce rôle inclut la supervision d'équipes, l'organisation de l'accompagnement éducatif des jeunes, et la collaboration avec les enseignants et services de soutien. Le candidat idéal aura un Master II en management et une expérience en milieu médico-social.

Qualifications

  • Formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES) exigée.
  • Expérience significative en management requise.
  • Connaissance des aspects techniques et règlementaires appréciée.

Responsabilités

  • Organiser l'activité liée à l'accompagnement des jeunes en coherence avec le projet d'établissement.
  • Manager une équipe de cadres intermédiaires.
  • Piloter la coordination entre les services paramédicaux et éducatifs.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse
Empathie
Autonomie
Capacité d’adaptation
Esprit fédérateur

Formation

Master II - Management et gestion sociale/médico-sociale

Description du poste

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Directeur adjoint d'établissement soc... - Draveil (91)

× Ville, département, région ou code postal

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F

45000 € et plus (bruts/an)

Offre n°3699421 — publiée le 01/06/2025

Les missions qui vous attendent

Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l’établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l’activité liée à l’accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d’établissement et les orientations stratégiques de l’association. En ce sens :
• Vous assurez l’organisation opérationnelle générale de l’établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en œuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle,
• Vous managez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers,
• Vous managez une équipe mobile d’intervention auprès des professionnels de l’Aide Social à l’Enfance 91 (4 ETP),
• Vous êtes l’interlocuteur des enseignantes détachées par l’Education Nationale dans l’établissement (3 ETP),
• Vous pilotez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l’accompagnement des usagers,
• Vous êtes force de proposition pour assurer la mise en œuvre des changements attendus par le secteur,
• Vous élaborez et suivez la mise en place de projets relatifs à l’efficience de l’organisation de l’activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés,
• Vous veillez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l’ensemble des personnes,
• Vous participez aux instances de suivi budgétaire avec la directrice,
• Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice : responsable des ressources humaines, responsable maintenance sécurité et exploitation, responsable qualité et responsable communication.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• CDI à temps plein
• Astreintes 1 semaine sur 3
• Rémunération selon CCN 66
• Lieu de travail : Draveil (91)

45000 € et plus (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCES REQUISES
• Formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES),
• Vous justifiez d’une expérience significative en management,
• Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.

APTITUDES ATTENDUES
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Empathie et prise de recul,
• Esprit fédérateur,
• Autonomie et capacité d’adaptation.

QUALITÉS REQUISES
Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d’évolution de l’offre d’accompagnement feront la différence.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master II - Management et gestion sociale/médico-sociale

L’association VIVRE et DEVENIR, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux dans les régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Elle est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ».

L’association VIVRE et DEVENIR accompagne 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2 200 salariés et plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants.
L’Association recrute un/une directeur(trice) adjoint(e) pour son établissement « Institut Médico Éducatif Marie-Auxiliatrice », situé à Draveil (91), spécialisé dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap mental et/ou polyhandicap.

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