Directeur Adjoint d'Établissement de Crèche H / F

Poste de Responsable au sein de la Crèche

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement, vous serez garant(e) de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de direction.

Tout au long de l'année, des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau). Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations).

Vous accompagnez quotidiennement les enfants en respectant leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho-affectif. Vous êtes responsable de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants.

Vous assurez le suivi médical des enfants (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc.).

Vous garantissez une bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes.

Vous participez à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22,5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, gestion des éléments variables de paie.

Vous participez aux commissions d'admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation.

Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix-Rouge, notamment via le partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme.
• Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office et capacités managériales requises.

Conditions et avantages

Rémunération selon la convention collective de la Croix-Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année).

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que :

• Compte Épargne Temps
• Garantie d'évolution de la rémunération
• Prime de fin d'année
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé

Engagements et valeurs

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et signataire de l'accord "Diversité et égalité professionnelle". Elle s'engage à prohiber toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, et le genre.

Engagée sur les questions sociétales, la Croix-Rouge inscrit dans sa stratégie des engagements en faveur de l'environnement, visant à sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et à réduire de moitié son empreinte carbone d'ici 2030.

Détails pratiques

• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
• Prime de fin d'année : Oui
• Ségur 1 : Oui
• RTT / JREP : Oui