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Une structure d'accueil de loisirs, rattachée à la direction de l’enfance, recherche un Directeur Adjoint d’Animation. Vous serez chargé de concevoir et animer des activités tout en soutenant le Directeur, accueillant les enfants et leurs familles. Ce poste requiert un BAFD et des compétences en gestion d'équipe et en organisation d'activités.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grades recherchés : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à deux ans. Il est possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Directeur Adjoint d’Animation :
Au sein d'une structure d'accueil de loisirs sans hébergement, rattaché à la direction de l’enfance et de l’enseignement, vous serez chargé de :
Diplôme : BAFD exigé
Compétences :
- Connaissance du public pour l’informer.
- Gérer et organiser l’espace d’accueil : ressources, affichages, signalétique, espace de consultation et confidentialité.
- Accueillir le public, analyser la demande, recueillir des données de fréquentation.
- Animer des actions d’information et de sensibilisation (forums, journées thématiques, fêtes).
- Recenser, mettre à jour la documentation et concevoir des supports adaptés.
- Élaborer et négocier des projets pédagogiques en cohérence avec les orientations du service.
- Piloter, animer l’élaboration et la cohérence des projets d’activités.
- Connaître le public enfance, ses besoins et rythmes.
- Repérer et accompagner les enfants en difficulté.
- Assurer le respect des normes réglementaires, hygiène et sécurité.
- Développer des partenariats internes et externes.
- Communiquer efficacement avec les familles.
- Gérer l’administration et la réglementation interne.