Directeur Achats Global - Catégories HR & Professionnal Services - H/F

Accenture; Paris; On-site; EUR 140,000 - 210,000; Full time

Job summary

Accenture recrute un Directeur Achats Global pour les catégories HR & Services professionnels au sein de Procurement Plus (P+). Vous piloterez des portefeuilles stratégiques, établirez des relations avec la direction et les demandeurs, et guiderez les initiatives achats à l’échelle mondiale.

Vous dirigerez l’équipe P+ et assurerez l’alignement avec les objectifs de l’entreprise, tout en garantissant la conformité, l’innovation et la valeur durable pour Accenture.

Qualifications

• Expérience confirmée en achats (catégories HR et Services professionnels).
• Capacité à piloter des relations avec la direction et les parties prenantes.

Responsibilities

• Diriger les catégories Ressources humaines et Services professionnels au sein de P+.
• Gérer l’équipe P+ et les relations avec les parties prenantes.
• Définir les objectifs, les plans et les indicateurs, et allouer les ressources pour déployer les stratégies globales.

Skills

Leadership

Strategic sourcing

Stakeholder management

Team management

HR category expertise

Job description

Réinventer avec Accenture. En tant que Directeur Achats Global - Catégories HR & Professionnal Services au sein de Procurement Plus (P+), développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.

Vous serez responsable des équipes de gestion des catégories chargées de piloter les projets de sourcing stratégique couvrant les portefeuilles des Ressources humaines et des Services professionnels, ainsi que l’ensemble de leurs sous-catégories : avantages sociaux des employés, paie, conseil en ressources humaines, formation, marketing, services juridiques et services financiers.

Vos missions :

Diriger les catégories Ressources humaines et Services professionnels de P+

• Établir des relations au niveau de la direction générale afin de définir des stratégies pluriannuelles cohérentes et de mettre en place les accords nécessaires, en collaboration avec l’équipe de direction exécutive des Achats.
• Développer des relations solides et fondées sur la confiance avec les parties prenantes de l’entreprise, notamment les responsables budgétaires, en proposant des stratégies de catégories robustes, alignées sur les besoins et les objectifs de l’entreprise ainsi que sur les objectifs globaux de la fonction Achats, tout en démontrant une expertise approfondie du secteur et des catégories concernées ainsi qu’une forte crédibilité personnelle.
• Mobiliser un large éventail de parties prenantes de haut niveau au sein de l’organisation et des différentes lignes d’activité afin de parvenir à un consensus et de déployer des stratégies générant durablement de la valeur pour Accenture.

Gérer l’équipe P+ dédiée aux catégories et les relations avec les parties prenantes

• Assumer la responsabilité fonctionnelle et managériale des collaborateurs P+ au sein de l’organisation mondiale de gestion des catégories. Encadrer les collaborateurs directs et/ou les postes ciblés, notamment en matière de définition des objectifs, d’évaluation des performances, de développement de carrière et de formation.
• Définir les objectifs avec les parties prenantes et obtenir leur adhésion ainsi que leur engagement.
• Évaluer les répercussions des évolutions propres aux domaines concernés et des changements d’exigences, notamment en matière de législation et de politiques applicables aux deux groupes de catégories.

Garantir la mise en œuvre des initiatives Achats

• Coordonner l’allocation des ressources afin de soutenir les initiatives mondiales, celles des marchés et celles des unités de marché (MU), et d’en garantir le déploiement réussi.
• Diriger et soutenir les activités de gestion stratégique des catégories et les activités Achats dans les domaines des Ressources humaines et des Services professionnels.
• Soutenir l’exécution des stratégies de catégories aux niveaux mondial, des marchés et des unités de marché, en définissant des plans de mise en œuvre, des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi et de reporting.

Paris

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l’âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces™.