Directeur accueil de loisirs

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Montmeyran recrute un(e) directeur/directrice pour son accueil de loisirs à partir du 25 août 2025. Ce poste, à temps complet et annualisé, est centré sur la direction et l'animation d'un service éducatif enrichissant pour les enfants. Les candidats idéaux disposeront d'une expérience confirmée dans un cadre similaire et maîtriseront les règles de sécurité et de gestion des Accueils Collectifs de Mineurs.

Prestations

Titres restaurant

Participation prévoyance maintien de salaire

Affiliation au CNAS

Qualifications

• Titulaire d'un BAFD ou BPJEPS requis.
• Expérience confirmée souhaitée dans l'encadrement d’ALSH.
• Capacités organisationnelles et gestion de conflits nécessaires.

Responsabilités

• Élaboration et évaluation du projet pédagogique.
• Encadrement de l'équipe d'animation.
• Mettre en place des animations et activités variées.

Connaissances

Organisation

Gérer des conflits

Communication

Esprit d'équipe

Autonomie

Adaptabilité

Formation

BAFD

BPJEPS

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de MONTMEYRAN recrute un(e) directeur/directrice pour son accueil de loisirs à compter du 25 août 2025.

Conditions d’exercice du poste :

• Temps complet annualisé réparti sur temps scolaire et vacances selon planification annuelle ;
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire RIFSEEP, titres restaurant et participation prévoyance maintien de salaire, affiliation au CNAS ;
• Congés à poser prioritairement sur les périodes de fermeture du service : vacances de Noël et trois premières semaines d’août.

Missions / conditions d'exercice

Direction de l'Accueil de Loisirs :

• Élaboration, pilotage et évaluation du projet pédagogique avec le responsable du service et en lien avec l’équipe d’animation ;
• Établir et garantir les règles de fonctionnement du centre ;
• Dynamiser, impulser les projets à travers les réunions d’équipe ;
• Encadrement et coordination de l’équipe d’animation ;
• Participer aux recrutements de l’ALSH ;
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
• Créer une relation de confiance avec les familles et les partenaires ;
• Suivi administratif et budgétaire (déclarations, commandes, régie d’avance …).

Animation durant les temps d’accueil ALSH (mercredis et vacances scolaires) et périscolaire du soir :

• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public ;
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants ;
• Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et partager ses idées ;
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ;
• Participer activement à la vie quotidienne de la structure (installation, rangement, petit nettoyage, préparation des goûters/repas…).

Encadrement du temps cantine :

• Encadrer les enfants durant le temps du repas :
• Accompagnement à table, aide à l’autonomie pour les plus petits ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie collective ;
• Animator des temps calmes ou jeux de cour avant ou après le repas selon l’organisation mise en place.

Profils recherchés

• Titulaire du BAFD, BPJEPS ou équivalents
• Expérience confirmée souhaitée, idéalement dans l’encadrement d’ALSH périscolaire et extrascolaire
• Savoir organiser, encadrer une équipe, savoir gérer les conflits ;
• Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer
• Maitriser les règles de sécurité et la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Être autonome, rigoureux
• Grande capacité d’adaptation, d’initiative et de réactivité
• Capacité d’écoute, de médiation, de gestion des conflits