DIPN59 - Agent de greffe en Centre de Rétention Administrative (H/F)

Direction Zonale de Police Nationale – Nord

Lesquin

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Direction Zonale de Police Nationale – Nord recherche un agent pour le Centre de Rétention Administrative de LESQUIN afin d’assurer les procédures liées à l’accueil des retenus et les formalités administratives d’entrée. Vous faciliterez les échanges avec les différentes juridictions et services partenaires.

Les missions incluent la rédaction de procès-verbaux et le suivi des procédures, avec une attention particulière à l’organisation, au relationnel et à la maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

  • Connaissances juridiques à niveau initié.
  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques.
  • Esprit d'équipe et sens du relationnel.
  • Bonne organisation et rigueur.
  • Capacité à appliquer la réglementation.

Responsabilités

  • Rédiger des procès-verbaux et suivre les procédures.
  • Organiser l'accueil des retenus et les formalités d’entrée.
  • Assurer liaison avec SIPAF NORD et autres services.
  • Veiller au respect du cadre juridique des CRA.
  • Utiliser et mettre à jour les tableaux de suivi.

Connaissances

Connaissances juridiques
Informatique bureautique
Travail en équipe
Réglementation
Organisation
Relations humaines
Adaptabilité
Communication

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
  • Notifications des actes administratifs ou arrêtés préfectoraux rendus par les juridictions
  • Organisation de l’accueil des retenus et exécution des formalités administratives d’entrée
  • Identification judiciaire
  • Gestion et suivi des procédures de demande d’asile
  • Rédaction de procès verbaux à destination des différentes juridictions
  • Alimentation et tenue des différents tableaux et logiciels de suivi
  • Liaison avec les différents services et juridictions
Votre environnement professionnel:

Centre de Rétention Administrative de LESQUIN

Activités du service

Rétention des étrangers en situation irrégulière, éloignement

Composition et effectifs du service:

Le CRA compte 150 effectifs, composés de fonctionnaires de police et d'agents administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques:

Chef CRA et son adjoint

Liaisons fonctionnelles:
  • SIPAF NORD
  • SZPAF
  • DIPN59
  • DNPAF
  • SGAMI NORD
Conditions particulières d'exercice

Poste nécessitant:

  • sens des relations humaines
  • rigueur, méthode, organisation
  • maîtrise de l’outil informatique
  • savoir travailler en équipe
  • polyvalence dans la réalisation des taches
  • communiquer efficacement

Des connaissances de l’environnement juridique des centres de rétention administrative et du droit des étrangers constitueraient un avantage apprécié.

  • Cyclique: 2/2/3 en 11h08
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
  • Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié - requis
Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
  • Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience acquise permet la préparation des concours et examens professionnels et l’enrichissement des connaissances professionnelles.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter:

Chef SIPAF: 06 17 21 25 32 ou par mail: jerome.fauchois@interieur.gouv.fr ou son adjoint: 06 20 88 02 55 ou par mail: laurent.diebling@interieur.gouv.fr

Formulaire de mobilité: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date de mise à jour de la fiche de poste: 19/06/2026

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EUR 28 000 - 37 000
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Mobilité durable
Remboursement transport 75%
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