DIPN34-Garde-frontière 1ère ligne – SPAFP SETE

Direction zonale de Police Nationale – SUD; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction zonale de Police Nationale – SUD recrute des Garde-frontières pour un rôle important dans la lutte contre l'immigration irrégulière. Le poste inclut le contrôle des passagers, la gestion administrative des opérations et la participation aux activités de la brigade, avec des possibilités de formation dans le domaine juridique et documentaire. Un bon niveau d'anglais et des compétences en communication sont requis.

Qualifications

• Connaissances en réglementation transfrontière et détection de la fraude.
• Anglais souhaité.
• Rigueur, ponctualité, présentation soignée.

Responsabilités

• Contrôle des passagers et des flux migratoires.
• Gestion administrative et statistique des opérations.
• Participation à la vie de la brigade.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Description du poste

DIPN34-Garde-frontière 1ère ligne – SPAFP SETE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Localisation : Direction Départementale de la Police aux Frontières de Montpellier SPAFP de SETE,

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 1


Vos activités principales:
- En contrôle frontières de 1ère ligne: contrôle des RO/RO DFDS, contrôle des navires bétaillers, contrôle des navires de commerce, contrôle des bateaux de croisière, contrôle sûreté des accès au port de commerce (poste Mangeot et La Peyrade), suivi de l'application MOANA, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.
- Administratif: alimenter les tableaux (statistiques), fiches de recherche, passagers RO/RO, assistance du secrétariat, (archivages, campagne CET, notations, etc...).
- Participation à la vie de la brigade: nettoyage des véhicules, des locaux, etc...


Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière maritime, la polyvalence du SPAF SETE se décline dans ses missions: contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.


Composition et effectifs du service
Le SPAF de SETE se compose de 69 effectifs.


Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté


Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne

Profil recherché

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer / niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : ADM006A
RIME : FPEUSA02
SPAF de SETE,
Port de Sete , D3
34200 SETE
Domaine fonctionnel: Service aux usagers

Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos perspectives:- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. - Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
-Régime cyclique: brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations de 11h08, de 09h00 à 20h08. Décalage des horaires en fonction des arrivées/départ des navires donnant droit à une indemnité. Les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire. Les heures supplémentaires font l’objet de compensation pour dépassement.
- Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité: formations assurées.-Connaissances en langue anglaise souhaitée
-Effet vestimentaire fourni par l’administration
-Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
Contact :04 84 52 05 91/06 01 Date limite: 31/12/25 Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
PATS: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/document /2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur Choisir son service public ou MOB-MI.

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 29/04/2025

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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