DIPN 77 / SSO – RÉFÉRENT GESTT DÉPARTEMENTAL

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de la fonction publique en Île-de-France cherche un Chargé de la gestion des RH de proximité. Vous serez responsable de la gestion des temps de travail de 2 900 fonctionnaires, du contrôle des paiements des indemnités et du support aux utilisateurs du système. Exigences incluent des compétences techniques, organisationnelles et de communication. Le poste est un CDD de 3 ans avec la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis.
• Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis.
• Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique requis.

Responsabilités

• Gestion des 2 900 fonctionnaires de la DIPN 77.
• Participation au réseau des référents GesTT.
• Réalisation des actes de gestion et de suivi des comptes utilisateurs GesTT.
• Contrôle et paiement des indemnités trimestrielles.
• Réalisation d'états statistiques sur demande.

Connaissances

Connaissances techniques

Compétences en informatique-bureautique

Organisation

Travail en équipe

Anticipation

Application de la réglementation

Communication

Sens des relations humaines

Expression orale

Rigueur et méthode

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales:
Gestion dans l’outil GesTT - Gestion Temps Travail - des 2 900 fonctionnaires de la DIPN 77:
- S’attacher au respect de l’application des textes en matière de temps de travail
- Participer au réseau des référents GesTT - Gestion Temps Travail - animé par l’équipe projet GesTT
- Réaliser des actes de gestion, de suivi, de vérification et de contrôle des comptes utilisateurs GesTT
- Contrôler et mettre en paiement les indemnités trimestrielles (astreintes, heures de nuit, dimanches et jours fériés, indemnité spécifique de nuit) ainsi que les heures supplémentaires lors des campagnes d’indemnisation
- Réaliser des états statistiques sur demande ou sur initiative
- Contribuer au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie
- Accompagner les utilisateurs dans la compréhension du réglementaire et de GesTT
- Rendre compte à la hiérarchie

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Au sein du Service de Soutien Opérationnel, la cellule GesTT travaillera en étroite collaboration avec le Chef du Service de Soutien Opérationnel et son adjoint, le DIPN et son adjoint

Composition et effectifs du service :
La cellule comprend 1 agent de catégorie B dont la chef de cellule (SACE) et 1 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :
- Le Chef du Service de Soutien Opérationnel et son adjoint
- Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
- SSO
- Commissariats du Département
- SGAMI
- DRHFS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir anticiper - niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis

Savoir être
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique requis


Vos perspectives :
Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale
51, rue du Général de Gaulle - 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s):
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de la gestion des RH de Proximité
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007 - Gestionnaire Ressources Humaines

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT
- Connaissance de l'institution policière
- Réactivité
- Discrétion
- Polyvalence
- Disponibilité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter: Chef du Service de Soutien Opérationnel ou son adjoint Tél : [phone]
Courriel: [e-mail]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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