Digital Sales Manager (F/H)

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le digital recherche un Digital Sales Manager. Ce rôle polyvalent combine business development, gestion d'équipe et recrutement dans un environnement stimulant, avec une forte culture de l'intrapreneuriat et de l'innovation. Vous serez soutenu tout au long de votre carrière avec des opportunités de formation continue.

Qualifications

• Motivé(e) par les challenges et la vente.
• Excellente capacité relationnelle.
• Capacité à jongler avec téléphone et email.

Responsabilités

• Business development et gestion d'équipe.
• Recrutement des talents.
• Travailler dans un contexte multi-sociétés.

Connaissances

Vente

Recrutement

Relationnel

Formation

Bac+5

Description du poste

Digital Sales Manager (F/H), pas-de-calais (62)

Qui sont-ils ?

eXalt est une communauté de plus de 1200 consultants spécialisés dans le digital, dédiés à la transformation, notamment en Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018, eXalt valorise l'intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. L'entreprise s'engage auprès de ses clients et équipes pour rester une start-up du consulting, agile et innovante.

eXalt fonctionne comme une organisation produit en interne, utilisant les méthodes du Product Management pour diffuser les bonnes pratiques auprès de ses clients.

Le groupe se développe dans plusieurs secteurs : finance de marché (eXalt Fi), IT (eXalt Tech), cybersécurité (eXalt Shield), et data (eXalt Value).

Descriptif du poste

Après près de 6 ans, eXalt Engineering recrute un/une Digital Sales Manager pour accompagner Jacques-Omer.

Vous évoluerez dans un contexte multi-sociétés et challengeant, rattaché(e) au bureau de Lille.

Un Digital Sales Manager chez eXalt, c’est :

• Une casquette de Business Developer
• Le métier de recruteur
• Manager des eXaltés
• Et l’intrapreneuriat

Intéressé(e) ? Cliquez pour en savoir plus et postulez vite !

Pourquoi nous rejoindre ?

eXalt s’organise comme une organisation produit, favorise la formation continue, la cocréation, la do-ocratie et le statut de permanent bêta. Nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière pour vous épanouir dans un environnement dynamique, en valorisant votre proactivité et votre esprit d’initiative.

Profil recherché

Nous cherchons une personne passionnée par l’univers d’eXalt, prête à relever des défis et à s’investir dans notre aventure à l’international.

Diplômé(e) d’un Bac+5, avec une première expérience ou débutant(e), vous avez déjà une expérience à partager.

Vous aimez la vente et le recrutement, avez un excellent relationnel, et savez vous mettre à la place de vos clients pour proposer des solutions pertinentes.

Vous êtes motivé(e) par les challenges, aimez prospecter, et jonglez avec téléphone et email pour concrétiser des collaborations.

Humainement, vous êtes à la fois eXalté(e) et eXaltant(e), visionnaire, curieux(se), inspirant(e), pugnace, empathique, multitâche, et positif(ve).

Déroulement des entretiens

Entretien avec votre futur N+1 (1h-1h30), suivi d’une rencontre avec l’équipe. Ces entretiens peuvent se faire en visio ou en présentiel, dans nos locaux au 57 rue Nationale, 59800 Lille.