Digital & Performance – Débutant Fluides & Ciment

TotalEnergies Group; France; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Job summary

Le TOTAL Deutschland GmbH à Pau recherche un Coordinateur Digital & Performance Fluides & Ciment débutant pour un contrat de professionnalisation de 12 mois.

Le candidat idéal aura un BTS ou Bac +2 en Communication ou en Data. Les missions incluent l'organisation d'un SharePoint, l'intégration de KPI, et le développement de communications techniques.

Une bonne maîtrise de Microsoft 365 et de solides compétences en communication sont essentielles, avec un fort potentiel pour améliorer la performance opérationnelle.

Qualifications

• Diplôme récent en Communication ou en Data.
• Capacité à collaborer avec des équipes variées.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Responsibilities

• Organiser et maintenir le SharePoint F&C comme référentiel unique.
• Intégrer les KPI dans l’outil ONE Perf Tool DW.
• Développer et animer la communication technique.

Skills

Communication

Data

Microsoft 365 (Excel, Power BI, SharePoint)

Education

BTS ou Bac +2 en Communication ou en Data

Tools

Power BI

SharePoint

Job description

Poste rattaché au Service Fluides & Ciment au sein de OneTech, basé au CSTJF, Pau. Environnement transverse : interaction avec équipes techniques F&C, Data & Digital, HSE, filiales opérationnelles et fournisseurs. Objectif global : structurer la gestion des connaissances et des indicateurs de performance pour améliorer la visibilité, la collaboration et la performance opérationnelle.

En tant que Coordinateur Digital & Performance Fluides & Ciment Débutant - H/F, vos missions seront :

- Organiser et maintenir le SharePoint F&C comme référentiel unique (documents, standards, REX, KPI)

- Intégrer les KPI Fluides & Ciment dans l’outil ONE Perf Tool DW pour un suivi consolidé

- Développer et animer la communication technique (newsletters, événements, workshops, webinaires).

- Mettre en place un plan organisationnel pour les réunions techniques et la capitalisation des connaissances.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous êtes récemment diplômé(e) d’un BTS ou Bac +2 en Communication ou en Data, et souhaitez valoriser vos compétences rédactionnelles, votre sens de la transmission d’information et votre capacité à collaborer avec des équipes variées ? Donnez un élan à votre début de carrière au sein d’un environnement international engagé dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour 12 mois, à partir d’Août 2026, un.eCoordinateur.trice Digital & Performance Fluides & Ciment – Débutant(e).

Votre rôle ?

Mettre à profit votre sens de la communication dans un environnement technique :

Vous excellez dans la collecte, la structuration et la diffusion d’informations auprès d’interlocuteurs variés. Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides qualités rédactionnelles, vous savez transformer des données complexes en informations claires et pertinentes pour faciliter la collaboration et la prise de décision.

À l’aise avec les outils Microsoft 365 (Excel, Power BI, Power Automate, SharePoint, Teams et PowerPoint), vous contribuez à la fiabilisation des données et à l'amélioration des processus de communication et de partage d'information.

Une appétence pour la data, associée à une compréhension des environnements techniques, notamment dans le domaine du forage, constituera un véritable atout.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour communiquer efficacement avec nos équipes internationales.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.