Digital Media Director

Prosperity Recruitment; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Digital Media Director pour gérer et optimiser les campagnes médias digitales. Vous jouerez un rôle clé en développant des stratégies innovantes et en cultivant des relations solides avec les clients. Cette position vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, tout en contribuant à la croissance de l'agence. Si vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et offre de réelles perspectives de développement professionnel.

Prestations

12 jours de RTT

Statut Cadre Forfait Jour

Rémunération compétitive

Primes d'intéressement

Déplacements ponctuels en Europe

Qualifications

• 6-8 ans d'expérience dans la gestion de campagnes digitales.
• Capacité à développer des initiatives digitales stratégiques.

Responsabilités

• Développer la stratégie digitale locale et aligner avec les objectifs globaux.
• Superviser l'exécution des campagnes et leur performance.

Connaissances

Gestion de campagnes médias digitales

Publicité programmatique

Analytique des données

Segmentation d’audience

Compétences relationnelles

Analyse des performances

Formation

Diplôme en marketing digital ou domaine connexe

Outils

Outils d’optimisation des campagnes

Outils de reporting

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Digital Media Director pour le compte de l'un de nos clients. Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des campagnes médias digitales, tout en cultivant des relations solides avec les clients et partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de stratégies innovantes pour soutenir la croissance de notre client.

Missions :

1. Vision Stratégique et Alignement
   • Développer et aligner la stratégie digitale locale avec les objectifs globaux.
   • Collaborer avec des partenaires pour affiner la stratégie annuelle en intégrant les tendances du marché.
2. Planification et Exécution des Médias
   • Organiser l’équipe de media trading pour assurer une performance optimale.
   • Superviser l’exécution des campagnes, de la recommandation à l’analyse finale.
3. Qualité et Innovation
   • Garantir la qualité des services de media trading.
   • Suivre les innovations et proposer des améliorations pour enrichir l'offre.
4. Gestion de la Relation Clients et Partenaires
   • Être le point de contact principal pour les partenaires technologiques et médias.
   • Assurer une collaboration fluide avec les clients et partenaires.
5. Rentabilité et Croissance
   • Identifier des opportunités pour augmenter la rentabilité des campagnes.
   • Contribuer à la croissance de l’agence et participer aux appels d’offres.
6. Outils et Mise en Œuvre
   • Améliorer les outils d’optimisation et de reporting des campagnes.
   • Mettre en place des processus de reporting pour suivre la performance.
7. Leadership et Collaboration
   • Participer à l’élaboration des stratégies globales de l’agence.
   • Contribuer aux propositions et au positionnement lors des appels d’offres.

Profil recherché :

1. 6-8 d'expérience dans la gestion de campagnes médias digitales, connaissance approfondie de la publicité programmatique, des DSP, de l’analytique des données et de la segmentation d’audience.
2. Capacité à développer et mettre en œuvre des initiatives digitales stratégiques et à proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des campagnes.
3. Expérience en gestion d’équipes, capacité à structurer et organiser des opérations complexes tout en garantissant une prestation de service de qualité.
4. Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les clients et partenaires, assurant une collaboration harmonieuse.
5. Forte capacité à analyser les performances des campagnes et optimiser les stratégies en s’appuyant sur des données précises.
6. Capacité à s’adapter aux évolutions rapides du paysage digital et à améliorer les processus et outils en continu.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

1. Un environnement stimulant et dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
2. 12 jours de RTT
3. Statut Cadre Forfait Jour
4. Rémunération compétitive
5. Primes d'intéressement
6. Déplacements ponctuels en Europe

N'hésitez plus, et rejoignez l'équipe!