Digital Marketing Manager

HeyTeam - Employee experience; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Startup en forte croissance

Rôle à forte visibilité

Hiérarchie horizontale

Apprentissage continu

Culture collaborative

Résumé du poste

HeyTeam - Employee experience recherche un Digital Marketing Manager pour piloter les stratégies marketing et accroître la visibilité de la solution RH.

Vous évoluerez dans une startup en forte croissance près des Champs-Élysées, avec des responsabilités sur Google Ads, LinkedIn et partenariats, et un fort impact sur la croissance client.

Qualifications

• +5 ans d'expérience en Digital Marketing Manager ou rôle similaire.
• Maîtrise des outils de marketing digital et plateformes sociales.
• Capacité à transformer les insights en actions stratégiques.

Responsabilités

• Développer et exécuter des stratégies de marketing digital pour accroître la visibilité et le trafic.
• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur Google Ads, LinkedIn et réseaux sociaux.
• Créer des partenariats avec éditeurs pour générer du contenu et des livres blancs.
• Collaborer avec l'équipe clients pour construire des témoignages et cas d'usage.
• Travailler avec l'équipe création pour des contenus engageants et adaptés aux canaux numériques.
• Superviser les réseaux sociaux et renforcer l'engagement client.

Connaissances

Marketing digital avancé

Analyse de données

Gestion de projets

Communication écrite et orale

Outils

Google Ads

LinkedIn Ads

Réseaux sociaux

GA4 / Analytics

Description du poste

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.

Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.

Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Vos missions

• Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité de l'entreprise et générer du trafic qualifié.
• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur des plateformes telles que Google Ads, Linkedin et les réseaux sociaux pour maximiser le retour sur investissement.
• Créer des partenariats avec d'autres éditeurs pour générer du contenu, des livres blancs, des webinaires
• Travailler avec nos équipes clients pour construire des témoigngages
• Collaborer avec l'équipe de création pour produire des contenus engageants et pertinents pour les différentes canaux de marketing numérique.
• Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la fidélité des clients.

Vos compétences

• Expérience professionnelle + 5 ans prouvée en tant que Digital Marketing Manager ou dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise des outils de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux.
• Compétences analytiques fortes avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en actions stratégiques.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
• Accepter travailler avec des agents IA à la fois dans l'execution de tâches, et dans les recommendations de plan d'action

Avantages

• Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe commerciale passionnée et experte.
• Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.
• Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.
• Des opportunités d’apprentissage constants (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).
• Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.