Digital Marketer - (H/F) - En alternance H/F

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Mapiaule
Paris
EUR 25 000 - 35 000
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Description du poste

Digital Marketer - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout.

Le poste

Vos missions en tant que Digital Marketer en alternance :

  1. Mettre en place, suivre et optimiser des campagnes multicanales : emailing, Google Ads, Meta Ads, TikTok, native ads, landing pages
  2. Segmenter les audiences selon le profil, la zone géographique et les critères d’éligibilité (CEE, MaPrimeRénov?)
  3. Créer des messages et des visuels en lien avec les équipes design et copywriting
  4. Collaborer avec les partenaires externes (agences, régies) pour maximiser la qualité et le volume de leads
  5. Suivre les indicateurs clés : CPL, taux de conversion, coût par rendez-vous, etc.
  6. Proposer des améliorations en continu, tester, itérer et apprendre
  7. Respecter les bonnes pratiques RGPD dans la gestion des données

Poste basé à Paris 19 (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise :

  • Du lundi au vendredi
  • Périodes de travail de 8 heures
  • Repos le week-end
  • Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois. En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Le profil :

Profil recherché :

  • Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication ou business
  • Première expérience en lead gen (stage ou alternance)
  • À l’aise avec les plateformes d’acquisition (Google Ads, Meta, email marketing)
  • Organisé(e), orienté(e) performance, analytique et créatif(ve)
  • Un + : connaissance du secteur de la rénovation énergétique ou des dispositifs d’aides

Merci de votre attention.

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