Diagnostiqueur immobilier H/F

AED GROUPE; Versailles; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise

Véhicule + téléphone + tablette

Tickets restaurant

CE et primes d’équipe

Formation et intégration

Résumé du poste

AED GROUPE recherche des diagnostiqueurs immobiliers expérimentés pour la nouvelle agence en Ile-de-France. Vous accompagnerez le Responsable d’Agence dans le développement et réaliserez les diagnostics réglementaires.

Vous serez chargé de diagnostics avant-vente, travaux et démolition, ainsi que de diagnostics spécifiques comme PEMD, enrobés ou radon. Permis B requis et une expérience préalable dans le métier est attendue.

Qualifications

• Titulaire du permis B.
• Diagnostiqueur immobilier certifié avec mention(s) amiante et DPE.
• Première expérience dans le métier.

Responsabilités

• Réalisation de l'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.
• Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc).

Connaissances

Esprit de service et d'entraide

Souhait d'apprendre et d'évoluer

Rigoureux et autonome

Formation

Diagnostiqueur immobilier certifié (amiante et DPE)

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, AED crée une seconde agence dans une région stratégique : l’Ile-de-France. Nous recherchons donc des diagnostiqueurs chevronnés pour accompagner le Responsable d’Agence dans cette nouvelle aventure.

Missions:

• Réalisation de l'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.
• Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc)

Profil:

• Première expérience dans le métier
• Diagnostiqueur immobilier certifié (avec mention(s) amiante et DPE)
• Titulaire du permis B

Savoir-être :

• Esprit de service et d'entraide
• Souhait d'apprendre et d'évoluer
• Rigoureux et autonome

Les plus chez AED :

• Une journée d'intégration au siège (présentation des différents services du groupe)
• Parrainage/ accompagnements individualisés
• Services supports internalisés (informatique, RH, achat, qualité, etc)
• Matériel moderne (surface pro 9, parc automobile renouvelé tous les 3 ans)
• Vie d'équipe (petits dejeuners, activités cohésions, séminaire annuel, activité de formation, etc)
• Véhicule + téléphone + tablette
• Carte essence et badge télépéage
• Mutuelle entreprise ++
• Prévoyance
• Tickets restaurant
• Primes vacances
• Epargne salariale (PEE)
• Primes trimestrielles collectives sur résultat d’agence
• Suivi de la surveillance et des certifications géré en interne par nos équipes
• Prime de cooptation
• CE extérieur
• 39h

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