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Une collectivité territoriale spécialisée dans le cycle de l’eau recherche un enquêteur pour missionner les entreprises sur leur gestion des substances dangereuses dans le réseau d’assainissement. Le candidat idéal aura de bonnes compétences en communication et en rédaction. Ce poste en CDD de 12 mois offre de nombreux avantages, tels qu'une carte restaurant et une prime annuelle.
Sous l’autorité de la responsable de la cellule « industriels » et membre d’une équipe de 3 personnes, vous assurez pour le compte du SDEA une mission d’enquête et de sensibilisation sur site des entreprises raccordées à un système d’assainissement concerné par un diagnostic vers l’amont de réduction des substances dangereuses dans l’eau (RSDE).
Vous rédigez des rapports d’enquête et une synthèse technique pour rendre compte à votre hiérarchie des résultats.
Une première expérience dans le domaine est idéale. La connaissance de la réglementation de l’assainissement, du fonctionnement des stations d’épuration et des réseaux d’assainissement est souhaitée.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes un bon communicant, et savez vulgariser des concepts techniques.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) requise.
Pour les non-fonctionnaires, embauche en CDD de 12 mois, possibilité de CDI ou de devenir fonctionnaire.
Pour les fonctionnaires, recrutement par voie statutaire, cadre des Techniciens territoriaux.
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée dans le cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans, il assure un service public performant dans l’eau potable, l’assainissement, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations.
Nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an, avec des valeurs de responsabilité et solidarité, faisant du SDEA un acteur local majeur.
Le SDEA valorise ses agents responsables et engagés dans le service public. Venez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et contribuer à préserver la ressource en eau pour les générations futures !
Notre politique RH offre des parcours professionnels favorisant la mobilité interne, un plan de formation ambitieux, et un accompagnement dans l’évolution de carrière.
Jetez-vous à l’eau et rejoignez-nous !