D�veloppeur(se) Frontend React.js - Paris

Dotworld; Paris; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de technologie à Paris recrute un(e) Développeur(se) Frontend React JS. Le poste vous permettra de développer des interfaces utilisateur et de travailler en étroite collaboration avec les équipes backend. Avec une équipe dynamique et autonome, vous bénéficierez de la possibilité de télétravail à l'international et d'horaires flexibles.

Prestations

Télétravail - possibilité de travailler depuis n'importe quel pays d'Europe

Budget coworking: 200 euros/mois

Vacances sur mesure

Horaires flexibles

Budget équipement: ordinateur, bureau, chaise, écran, casque

2 séminaires par an

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur l'écosystème React.
• Maîtrise de TypeScript et connaissance de Tailwind CSS.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Développer et maintenir des interfaces utilisateur avec TypeScript et Tailwind CSS.
• Collaborer avec les équipes backend pour créer des interfaces cohérentes.
• Participer à l'ensemble du cycle de développement.

Connaissances

React

TypeScript

Tailwind CSS

Git

SSR

Outils

Node.js

Framer Motion

Description du poste

Overview

Veuillez postuler via Isarta.fr

Please note that fluency in both French and English is required. French is the main business language within the hiring team, and English is also essential for collaboration and documentation.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons un(e) Développeur(se) Frontend React JS. Nous avons l'opportunité d'accélérer sa croissance et d'explorer en profondeur les futures évolutions produits. Si tu veux rejoindre un projet en pleine expansion et avoir un véritable impact sur sa réussite, c'est le moment idéal !

ÉQUIPE

Nos processus sont organiques et simples. Nous veillons à ne pas complexifier l'administration des équipes et à ce que les processus restent les plus légers possible. L'objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Les développeur(se)s créent leurs tâches techniques dans notre task manager et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L'équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (règle des deux pizzas) pour favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s'auto-organiser et de collaborer pour atteindre leurs objectifs.

RESPONSABILITÉS

• Développer et maintenir des interfaces utilisateur avec TypeScript et Tailwind CSS.
• Collaborer avec les équipes backend pour créer des interfaces cohérentes, performantes et bien intégrées.
• Participer à l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.

TON PROFIL : Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience sur l'écosystème React.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• App Router : compréhension approfondie de sa logique
• Rendu SSR, SSG, ISR, CSR : savoir choisir la stratégie adaptée
• Middleware et gestion des requêtes côté serveur
• Caching et optimisation des performances
• Internationalisation (i18n)
• Gestion d'état (selon la stack choisie)
• TypeScript : solide maîtrise
• Tailwind CSS : excellente connaissance de l'outil et des bonnes pratiques
• Git : bonne connaissance des workflows collaboratifs
• Compréhension et application d'un Design System
• Expérience avec des bibliothèques d'animation (ex. Framer Motion, GSAP) - nice to have
• Notions backend (Node.js, PHP, etc.) - nice to have

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit collaboratif et communication efficace
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
• Curiosité et veille technologique
• Créativité, souci du détail et esprit d’optimisation
• Approche analytique et capacité de résolution de problèmes
• Passion pour la création d'interfaces utilisateur
• Capacité à transformer des concepts en expériences visuelles

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

• Français courant
• Anglais courant

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien de découverte avec la Talent Acquisition Manager – 30 min
• Entretien technique avec le lead et un développeur frontend – 1h30
• Entretien culturel avec la CHRO – 1h
• Vérification de références

À PROPOS DE DOTWORLD

Chez Dotworld, nous avons une vision claire et ambitieuse : repousser les limites du SaaS en créant des produits simples, utiles et bien pensés. Nos activités couvrent quatre verticales: HR Tech, File Management, All-in-one creative suite et historique vérifié de véhicules d'occasion. Nous cherchons des profils curieux, autonomes et motivés pour rejoindre une équipe autonome, engagée et exigeante. 90 % de l'équipe travaille en remote, et nous valorisons la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels.

AVANTAGES ET ENVIRONNEMENT

• Télétravail - Europe: possibilité de travailler depuis n'importe quel pays d'Europe
• Budget coworking: 200 euros/mois pour espace de travail
• Vacances sur mesure
• Horaires flexibles
• Télétravail à l'international
• Budget équipement: ordinateur, bureau, chaise, écran, casque
• 2 séminaires par an

DIVERSITÉ

DotWorld adhère au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Environment inclusif; nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt.

NOS VALEURS

Je » est ordinaire, « Nous » est extraordinaire. Des valeurs centrées sur l’excellence, l’apprentissage et l’innovation, avec une culture axée sur les résultats et l’amélioration continue.